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Trabajo en MOZT DE COLOMBIA S A S
Fecha de publicación 2026-04-08

Analista de Recursos Humanos

MOZT DE COLOMBIA S A S | Término fijo, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Técnico hasta Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista de Recursos Humanos
Palabras clave:
  • Analista de Recursos Humanos
  • Especialista en Recursos Humanos
  • Gestor de Talento Humano
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Coordinador de Recursos Humanos

¿Te apasiona el talento humano y quieres contribuir al bienestar de una organización dinámica? ¡Únete a nuestro equipo como Analista de Recursos Humanos! En este rol, serás una pieza clave para fomentar el desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y gestionando un ambiente laboral saludable. Como Especialista en Recursos Humanos, trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de gestión para implementar estrategias que optimicen la experiencia del empleado y contribuyan a la cultura organizacional. Ofrecemos un entorno de aprendizaje continuo, donde podrás crecer y adquirir nuevas habilidades relevantes en el campo de la gestión del talento. Nuestra empresa valora la innovación y el trabajo en equipo, lo que te permitirá tener un impacto significativo en la consecución de los objetivos organizacionales. Si eres un Gestor de Talento Humano comprometido con la excelencia y el desarrollo profesional, esta es tu oportunidad para brillar.

Responsabilidades:
  • Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos que promuevan un entorno de trabajo positivo.
  • Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal asegurando la incorporación de talento calificado.
  • Supervisar y coordinar programas de capacitación y desarrollo del personal.
  • Asesorar a los directivos sobre la normativa laboral y mejores prácticas de recursos humanos.
  • Fomentar una cultura organizacional que promueva el bienestar y la motivación de los colaboradores.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración de Empresas o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 3 años como Analista de Recursos Humanos Especialista en Recursos Humanos o Gestor de Talento Humano.
  • Conocimiento sólido de la legislación laboral y gestión de personal.
  • Habilidades comprobadas en comunicación y resolución de conflictos.
  • Capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples tareas de manera efectiva.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Legislación laboral
  • Gestión de personal
  • Reclutamiento
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de conflictos

subtitle-iconHabilidades

  • Legislación laboral
  • Gestión de personal
  • Reclutamiento
  • Comunicación efectiva
  • Trabajo en equipo
  • Resolución de conflictos

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Recursos Humanos, Especialista en Recursos Humanos, Gestor de Talento Humano, Consultor de Recursos Humanos, Coordinador de Recursos Humanos

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