Magneto para:
¿Eres empresa? Descubre nuestras soluciones y agenda una cita haciendoclic aquí

Blog

Logo Magneto

Cargando resultados

En este momento estamos cargando los resultados disponibles

https://static.magneto365.com/lib/assets/2.93.9/9321e901f2689afe.svg icon item

/ empleos

/ Analista de Recursos Humanos (Generalista) - Multinacional

Trabajo en GR CONSULTING SAS

Analista de Recursos Humanos (Generalista) - Multinacional

GR CONSULTING SAS | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-07-08
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-icon$ 4.000.000 a $ 5.000.000
  • Location-iconBogotá, D.C. - Cajicá - Chía
Analista de Recursos Humanos (Generalista) - Multinacional
Palabras clave:
  • Analista de Recursos Humanos
  • Analista de RRHH
  • Generalista de Recursos Humanos
  • Human Resources Analyst
  • HR Generalist
  • Analista de Talento Humano
  • Analista de Gestión Humana
  • Multinacional
  • Gestión humana
  • Capacitación
  • Bienestar laboral
  • Selección de personal
  • Desarrollo organizacional

¿Quieres consolidarte como Analista de Recursos Humanos en una multinacional y tener una mirada 360° de la gestión humana? En esta posición de reemplazo por licencia de maternidad tendrás la oportunidad de apoyar directamente a la Gerencia de RRHH en capacitación, bienestar, selección y desarrollo organizacional. La misión del rol es asegurar que los procesos de gestión humana fluyan correctamente, impactando positivamente la experiencia de los colaboradores y el cumplimiento de los objetivos del área. Aunque sea un reemplazo, tendrás alta visibilidad con la gerencia, aprendiendo mejores prácticas y consolidándote como analista de talento humano. Únete a una cultura colaborativa y orientada al bienestar.

Responsabilidades:
  • Gestionar y coordinar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
  • Apoyar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar laboral.
  • Ejecutar los procesos de selección y contratación de nuevo personal.
  • Administrar el archivo de personal y la documentación relacionada.
  • Mantener la relación y comunicación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de ingreso y desvinculación de empleados.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración de Empresas o Ingeniería Industrial
  • Experiencia en gestión de capacitación
  • Experiencia en desarrollo organizacional
  • Experiencia en comunicación interna
  • Experiencia en bienestar laboral
  • Experiencia en selección de personal
  • Experiencia en contratación
  • Conocimiento en seguridad social
  • Experiencia en archivo de personal
  • Experiencia en relación con SST
  • Capacidad para trabajar en reemplazo por licencia de maternidad
  • Habilidad para trabajar en entorno multinacional
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión de capacitación
  • Desarrollo organizacional
  • Comunicación interna
  • Bienestar laboral
  • Selección de personal
  • Contratación
  • Seguridad social
  • Archivo de personal
  • Relación con SST

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión de capacitación
  • Desarrollo organizacional
  • Comunicación interna
  • Bienestar laboral
  • Selección de personal
  • Contratación
  • Seguridad social
  • Archivo de personal
  • Relación con SST

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Recursos Humanos, Analista de RRHH, Generalista de Recursos Humanos, Human Resources Analyst, HR Generalist

subtitle-iconVer empresa: GR CONSULTING SAS