Analista de Relaciones Laborales
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2 años de experiencia, Profesional
$ 2.800.000 a $ 3.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Relaciones Laborales (Derecho Laboral)
- Analista de Relaciones Laborales
- Analista Jurídico Laboral
- Profesional de Relaciones Laborales
- Derecho Laboral
- Código Sustantivo del Trabajo
- Reglamento Interno de Trabajo
- procesos disciplinarios
- audiencias de descargos
- Relaciones Laborales
- legislación laboral colombiana
¡Conecta tu experiencia jurídica con decisiones laborales de alto impacto! ⚖️ Buscamos un Analista Jurídico Laboral apasionado por las Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo. Si te motiva aplicar el Derecho Laboral y garantizar procesos justos y transparentes, ¡este es tu lugar! Tendrás la oportunidad de gestionar procesos disciplinarios, desde la notificación hasta las audiencias de descargos, contribuyendo activamente al cumplimiento normativo y a la armonía laboral. Aprenderás sobre la legislación laboral colombiana, te expondrás a casos de alto impacto y contarás con el acompañamiento de nuestro equipo jurídico. ¡Postúlate y participa en procesos que fortalecen relaciones laborales justas y consistentes.
- Gestionar integralmente los procesos disciplinarios laborales desde la apertura hasta el cierre.
- Liderar la realización de audiencias de descargos garantizando el debido proceso.
- Asesorar en la aplicación del Código Sustantivo del Trabajo y el Reglamento Interno de Trabajo.
- Elaborar y revisar la documentación legal relacionada con las relaciones laborales incluyendo contratos memorandos y actas.
- Apoyar en la gestión de asuntos sindicales como afiliaciones y desafiliaciones.
- Colaborar en la administración de la nómina y la gestión de afiliaciones y desafiliaciones a seguridad social.
- Mantener actualizada la base de datos documental de los procesos laborales.
- Proporcionar soporte jurídico en la resolución de conflictos laborales.
- Profesional en Derecho con experiencia comprobable en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
- Dominio del Código Sustantivo del Trabajo de Colombia.
- Experiencia en la aplicación del Reglamento Interno de Trabajo y políticas disciplinarias.
- Capacidad demostrada en la gestión de procesos disciplinarios y audiencias de descargos.
- Conocimiento en gestión documental y manejo de archivos relacionados con personal.
- Familiaridad con procesos de nómina y afiliaciones/desafiliaciones sindicales.
- Habilidad para el análisis jurídico y la toma de decisiones fundamentadas.
- Excelentes habilidades de comunicación asertiva y confidencialidad en el manejo de información sensible.
- Capacidad de organización y atención al detalle en la documentación de casos.
- Profesional
- Derecho Asesoría y afines
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Analista
Otras habilidades:
- Código Sustantivo del Trabajo
- Reglamento Interno de Trabajo
- Procesos disciplinarios
- Audiencias de descargos
- Gestión documental
- Nómina
- Afiliaciones sindicales
- Criterio jurídico
- Comunicación asertiva
- Confidencialidad
- Análisis
- Organización
Habilidades
- Código Sustantivo del Trabajo
- Reglamento Interno de Trabajo
- Procesos disciplinarios
- Audiencias de descargos
- Gestión documental
- Nómina
- Afiliaciones sindicales
- Criterio jurídico
- Comunicación asertiva
- Confidencialidad
Palabras clave:
Analista de Relaciones Laborales, Analista Jurídico Laboral, Profesional de Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Código Sustantivo del Trabajo
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