Buscamos un(a) Analista de Relaciones Laborales responsable de apoyar la gestión de los procesos laborales de la compañía, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente, las políticas internas y los acuerdos establecidos con los trabajadores y sus representantes.

Principales responsabilidades:

• Gestionar y hacer seguimiento a procesos relacionados con relaciones laborales.
• Brindar acompañamiento y orientación a líderes y colaboradores en temas laborales.
• Apoyar la atención de requerimientos, procesos disciplinarios y situaciones laborales que requieran análisis y gestión.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de la normatividad laboral y de los procedimientos internos.
• Participar en la elaboración de informes, indicadores y análisis relacionados con la gestión laboral.
• Apoyar la gestión de relaciones con organizaciones sindicales y demás actores involucrados, cuando aplique.

Requisitos:

• Profesional en Derecho, Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia en relaciones laborales, derecho laboral, gestión humana o áreas relacionadas.
• Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos laborales.
• Habilidades de comunicación, negociación, análisis y manejo de relaciones interpersonales.

Valoramos especialmente:

• Orientación al servicio.
• Capacidad de análisis y criterio para la toma de decisiones.
• Manejo confidencial de la información.
• Planeación y organización.
• Capacidad para generar relaciones de confianza y promover ambientes laborales positivos.

Si buscas aportar al fortalecimiento de las relaciones laborales y al bienestar organizacional, te invitamos a postularte.