Analista de Relaciones Laborales Experto en Procesos Disciplinarios
Reportar
Apto para personas con discapacidad
3 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Relaciones Laborales (Derecho Laboral, Procesos Disciplinarios) - Colombia
- Analista de Relaciones Laborales
- Abogado laboral
- Procesos disciplinarios
- Legislación laboral colombiana
- Manejo de organizaciones sindicales
- Código Sustantivo del Trabajo
- Relaciones laborales
- Gestión sindical
- Derecho laboral
- Colombia
¿Te apasiona el derecho laboral y quieres que tus decisiones tengan impacto real en las relaciones laborales de una compañía? Como Analista de Relaciones Laborales serás la voz jurídica que guía los procesos disciplinarios y el manejo sindical conforme a la legislación colombiana. Tu misión será gestionar y desarrollar procesos disciplinarios y asuntos laborales con rigor jurídico, oportunidad y objetividad, asegurando que la organización actúe conforme a la legislación laboral vigente, protegiendo tanto a la empresa como a los colaboradores. Serás referente en temas de derecho laboral, manejo de sindicatos y casos disciplinarios complejos en Colombia. Tendrás visibilidad frente a la coordinación de Relaciones Laborales y asesores jurídicos externos, con aprendizaje continuo en legislación laboral y fortalecimiento de habilidades de manejo de conflictos en un ambiente colaborativo.
- Gestionar y desarrollar procesos disciplinarios con rigor jurídico oportunidad y objetividad de alto volumen
- Asegurar que la organización actúe conforme a la legislación laboral vigente en Colombia
- Ser referente en temas de derecho laboral manejo de sindicatos y casos disciplinarios complejos
- Liderar audiencias de descargos
- Gestionar sanciones disciplinarias de acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo
- Apoyar en la afiliación y desafiliación sindical
- Participar en el relacionamiento con organizaciones sindicales
- Aplicar la normatividad laboral colombiana en la toma de decisiones
- Proponer mejoras en políticas disciplinarias y procesos internos
- Garantizar el cumplimiento del Código Sustantivo del Trabajo y políticas internas
- Asegurar una convivencia laboral justa y equitativa
- Profesional en Derecho con énfasis o experiencia en derecho laboral
- Conocimiento experto en el Código Sustantivo del Trabajo
- Dominio de la legislación laboral colombiana
- Experiencia en la gestión de procesos disciplinarios
- Experiencia en el manejo de organizaciones sindicales
- Manejo de herramientas ofimáticas y Excel a nivel competente
- Conocimiento en sistemas de gestión documental
- Deseable conocimiento en sistemas de nómina
- Capacidad para liderar audiencias de descargos
- Experiencia en la gestión de sanciones disciplinarias
- Conocimiento en afiliación y desafiliación sindical
- Habilidad para la toma de decisiones y manejo de conflictos
- Excelentes habilidades de comunicación
- Profesional
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Recursos Humanos
- Derecho Asesoría y afines
- Call center tele mercadeo BPO y afines
- Analista
Otras habilidades:
- Código Sustantivo del Trabajo
- Legislación laboral colombiana
- Gestión de procesos disciplinarios
- Manejo de organizaciones sindicales
- Herramientas ofimáticas
- Excel
- Sistemas de gestión documental
- Sistemas de nómina
- Manejo de conflictos
- Comunicación
- Toma de decisiones
Habilidades
- Código Sustantivo del Trabajo
- Legislación laboral colombiana
- Gestión de procesos disciplinarios
- Manejo de organizaciones sindicales
- Herramientas ofimáticas
- Excel
- Sistemas de gestión documental
- Sistemas de nómina
- Manejo de conflictos
- Comunicación
Palabras clave:
Analista de Relaciones Laborales, Abogado laboral, Procesos disciplinarios, Legislación laboral colombiana, Manejo de organizaciones sindicales
¡Ten cuidado con el fraude!
Reportar fraudeCompartir en:
