Importante compañía del sector de consumo masivo se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Gestión de Aprendices, profesional en Psicología, con experiencia integral en procesos de selección y conocimiento en la gestión de aprendices, practicantes y cuota regulada por el SENA.

Buscamos una persona con orientación al cliente interno, capacidad de gestión, organización y enfoque en resultados, que contribuya a garantizar la atracción y vinculación oportuna del talento requerido por la organización.

🎯 Objetivo del cargo

Gestionar integralmente los procesos de atracción, reclutamiento, evaluación y selección de talento para diferentes niveles de la organización, garantizando oportunidad, calidad y cumplimiento de los requerimientos de las áreas.

Así mismo, será responsable de la gestión y seguimiento de aprendices y practicantes, asegurando el cumplimiento de la cuota de aprendizaje, el relacionamiento con el SENA y las instituciones educativas y el adecuado seguimiento al ciclo de vinculación.

📌 Responsabilidades

• Atender procesos de selección de cargos operativos, técnicos, administrativos, profesionales y especializados.
• Realizar entrevistas por competencias y valoración integral de candidatos.
• Diseñar estrategias de reclutamiento de acuerdo con el tipo de perfil y necesidad del negocio.
• Gestionar diferentes fuentes de atracción: portales de empleo, redes profesionales, bases de datos, universidades, instituciones técnicas y tecnológicas, entre otras.
• Realizar seguimiento a indicadores de selección como tiempo de cobertura, efectividad de fuentes, cumplimiento de requisiciones y calidad de contratación.
• Elaborar informes y reportes de gestión para seguimiento de los procesos.
• Participar en procesos de selección masiva cuando la operación lo requiera.
• Brindar acompañamiento y asesoría a líderes en la definición de perfiles y toma de decisiones de selección.
• Gestionar integralmente la cuota de aprendizaje, realizando seguimiento a las necesidades y requerimientos de la organización.
• Gestionar la búsqueda, selección, vinculación y seguimiento de aprendices SENA y practicantes universitarios.
• Mantener relacionamiento permanente con el SENA, universidades e instituciones de formación.
• Realizar seguimiento a la información de aprendices, fechas de terminación, etapas lectivas y productivas, novedades y necesidades de reemplazo.
• Gestionar y mantener actualizada la información relacionada con aprendices en las plataformas y sistemas correspondientes.
• Generar alertas y reportes para garantizar el adecuado cumplimiento de la cuota de aprendizaje.
• Apoyar estrategias de marca empleadora, ferias laborales y actividades de atracción de talento.
• Participar en iniciativas de mejoramiento y optimización de los procesos de selección.

🎓 Requisitos

Formación:

• Profesional en Psicología.
• Debe contar con tarjeta profesional 

Experiencia:

• Mínimo 2años de experiencia en procesos integrales de selección.
• Experiencia en selección de personal a todo nivel: operativo, técnico, administrativo, profesional y especializado.
• Experiencia en compañías de consumo masivo, alimentos, manufactura, retail o sectores con altos volúmenes de contratación.
• Experiencia en gestión de aprendices SENA y practicantes universitarios.
• Experiencia en procesos de selección masivos.
• Manejo y expertiz en prueba psicotecnicas 

Postúlate y haz parte de un equipo que trabaja por atraer y desarrollar el mejor talento.