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/ Analista de Selección

Trabajo en MYR SELECTIVA S.A.S

Analista de Selección

MYR SELECTIVA S.A.S | Término fijo, 5 cupos
Fecha de publicación 2026-09-09
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon6 meses de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista de Selección
Palabras clave:
  • Analista de Selección
  • Ejecutivo de Selección
  • Consultor de Recursos Humanos
  • Especialista en Selección
  • Recruiter

Únete a nuestro equipo como Analista de Selección en una empresa líder en servicios de outsourcing. Estamos en busca de un Analista de Selección, donde tu talento y pensamiento estratégico serán fundamentales para atraer el mejor capital humano. Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de impactar directamente en la construcción de equipos de alto rendimiento que definirán el futuro de nuestra organización. En este rol, serás responsable de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más calificados para nuestras diversas áreas. Tu contribución será clave para garantizar que cada nuevo integrante no solo cumpla con los requisitos técnicos, sino que también se alinee con nuestros valores y cultura organizacional. Ofrecemos un entorno dinámico donde podrás desarrollar tus habilidades en evaluación y gestión de competencias, así como crecer profesionalmente a través de programas de capacitación continuos. Nuestro equipo se caracteriza por su colaboración y compromiso con la excelencia, valores que nos distinguen y nos guían en cada proceso de selección.

Te ofrecemos:

  • Salario: A convenir de acuerdo con experiencia compuesto por básico y bono no prestacional fijo + prestaciones de ley
  • Horario: Lunes a Jueves: 8:00am a 5:30pm Viernes: 8:00am a 5:00 pm
  • Contrato: Fijo 3 meses ( Con posibilidad de renovacion de contrato a termino indefinido por cumplimiento de indicadores) 
Responsabilidades:
  • Desarrollar y ejecutar procesos de selección de personal.
  • Implementar estrategias de atracción de talento.
  • Evaluar competencias y habilidades de candidatos.
  • Coordinar entrevistas y dinámicas de grupo.
  • Colaborar con líderes de equipo para definir perfiles de puesto.
Requerimientos:
  • Estudiante últimos semestres o profesional en Psicología o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 6 meses como Analista de Selección o roles similares.
  • Conocimiento en técnicas de entrevista y evaluación por competencias.
  • Habilidad para trabajar con herramientas de reclutamiento digital.
  • Excelentes habilidades de comunicación y organización.

    subtitle-iconHabilidades

    • Entrevistas por competencias
    • Análisis de perfiles
    • Comunicación efectiva
    • Trabajo en equipo
    • Pensamiento estratégico

    subtitle-iconPalabras clave:

    talento humano, recursos humanos, seleccion de personal, reclutamiento, psicología

    subtitle-iconVer empresa: MYR SELECTIVA S.A.S

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