¡Haz parte de nuestro equipo!

Buscamos Analista de selección para fortalecer sus procesos de gestión del talento y contribuir a la vinculación oportuna de personal para sus diferentes proyectos y áreas. Se requiere mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección y contratación, preferiblemente en organizaciones con altos volúmenes de contratación y atención de perfiles operativos, técnicos, administrativos y profesionales. Deseable experiencia en empresas de construcción, ingeniería, infraestructura, energía o proyectos.

Formación académica: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines.

Misión del cargo: Gestionar de manera integral, oportuna y organizada los procesos de reclutamiento, selección y seguimiento a la vinculación del personal requerido por los diferentes proyectos y áreas de la organización, asegurando la identificación y evaluación de candidatos que cumplan con los requisitos técnicos, legales y comportamentales definidos para cada cargo.

Funciones:

- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal para los diferentes proyectos y áreas de la organización, de acuerdo con los perfiles y requerimientos establecidos.

- Realizar entrevistas estructuradas y procesos de selección por competencias para identificar candidatos acordes con las necesidades de cada cargo.

- Gestionar fuentes de reclutamiento y plataformas de empleo para garantizar la atracción oportuna de candidatos.

- Realizar seguimiento a los procesos de selección, vinculación e indicadores de gestión, manteniendo control sobre los tiempos y resultados.

- Brindar atención y acompañamiento a candidatos y clientes internos, manteniendo una comunicación cercana y efectiva durante las diferentes etapas del proceso.

Conocimiento: 

- Cursos o diplomados en selección y entrevistas por competencias.

- Selección por competencias, realización de entrevistas estructuradas, gestión de fuentes de reclutamiento y manejo de plataformas de empleo. 

- Herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook, Teams y Power BI).

- Seguimiento de indicadores de gestión para la toma de decisiones y el control de procesos.

Competencias laborales: 

Organización, agilidad, orientación al logro, orientación al servicio, comunicación efectiva y capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente.

Salario: entre $3.000.000 y $3.500.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término fijo.

Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:30 pm.

Lugar de trabajo: Sabaneta, Antioquia. Modalidad presencial.