Analista de Selección
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1 año de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Selección Bilingüe (Recursos Humanos) - Sector Automotriz Multinacional
- Analista de Selección Bilingüe
- Recursos Humanos
- Sector Automotriz
- Multinacional
- Talent Acquisition
- Reclutamiento y Selección
- HR Recruiter
- Bilingüe
- Inglés Avanzado
Se requiere Analista de Selección Bilingüe para integrar el equipo global de Recursos Humanos de una multinacional del sector automotriz, con responsabilidad directa en procesos de reclutamiento y selección de talento clave para el crecimiento de la organización. Esta posición contribuye a asegurar talento estratégico que impacta los resultados y la competitividad de la compañía a nivel global. Se ofrece exposición a equipos multiculturales, aprendizaje continuo y manejo de procesos globales en una cultura basada en innovación, diversidad y trabajo colaborativo. El rol de Recruiter Bilingüe es fundamental para identificar, evaluar y atraer profesionales estratégicos en un entorno dinámico. Se busca un Analista de Reclutamiento Bilingüe con experiencia en reclutamiento y selección y manejo de KPI de reclutamiento. Esta oportunidad como Talent Acquisition en una multinacional del sector automotriz ofrece desarrollo profesional y la posibilidad de una carrera internacional.
- Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección desde la definición del perfil hasta la oferta final.
- Identificar y atraer candidatos calificados para diversas posiciones dentro de la organización.
- Realizar entrevistas por competencias y evaluar las habilidades técnicas y blandas de los postulantes.
- Utilizar herramientas y estrategias de búsqueda innovadoras para asegurar un pool de talento diverso y de alta calidad.
- Colaborar estrechamente con los líderes de las áreas para comprender sus necesidades de contratación y ofrecer soluciones efectivas.
- Manejar y optimizar el uso del ATS para un seguimiento eficiente de los candidatos.
- Analizar y reportar métricas clave de reclutamiento (KPIs) para evaluar el desempeño y proponer mejoras.
- Mantener una comunicación fluida y profesional con candidatos y stakeholders internos.
- Contribuir al desarrollo de estrategias de employer branding para atraer al mejor talento.
- Profesional en Psicología Administración Recursos Humanos o afines.
- Experiencia comprobada en procesos completos de reclutamiento y selección.
- Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito).
- Experiencia en el uso de plataformas de reclutamiento LinkedIn Recruiter y bolsas de empleo.
- Manejo de ATS (Applicant Tracking System).
- Conocimiento y aplicación de KPI de reclutamiento.
- Habilidad para el manejo de herramientas de videoconferencia.
- Experiencia en el sector automotriz es deseable.
- Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y globales.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Otras
- Analista
Otras habilidades:
- Plataformas de reclutamiento
- LinkedIn Recruiter
- Bolsas de empleo
- ATS
- Manejo de KPI de reclutamiento
- Herramientas de videoconferencia
- Comunicación interpersonal
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
- Pensamiento analítico
Habilidades
- Plataformas de reclutamiento
- LinkedIn Recruiter
- Bolsas de empleo
- ATS
- Manejo de KPI de reclutamiento
- Herramientas de videoconferencia
- Comunicación interpersonal
- Orientación a resultados
- Trabajo en equipo
- Adaptabilidad
Palabras clave:
Analista de Selección Bilingüe, Recursos Humanos, Sector Automotriz, Multinacional, Talent Acquisition
Ver empresa: ManpowerGroup Colombia
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