MISIÓN DEL CARGO:

Gestionar procesos de selección de principio a fin, asegurando la atracción, evaluación y vinculación de talento idóneo, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento de las necesidades del negocio.

FUNCIONES PRINCIPALES:

• Gestionar procesos completos de selección (end to end).
• Realizar sourcing de candidatos en diferentes plataformas.
• Filtrar hojas de vida y realizar entrevistas por competencias.
• Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas.
• Elaborar informes de candidatos.
• Coordinar entrevistas con líderes de área.
• Realizar seguimiento a candidatos durante el proceso.
• Apoyar estrategias de atracción de talento y marca empleadora.

REQUISITOS:

• Profesional en Psicología, Administración o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.
• Experiencia en procesos end to end.
• Manejo de herramientas de reclutamiento (LinkedIn, ATS).
• Habilidades de comunicación y análisis.

CONDICIONES:

• Salario: $5.000.000 COP