• Gestionar integralmente la atracción reclutamiento y selección de personal.
• Publicar vacantes en diversos portales de empleo.
• Filtrar hojas de vida y preseleccionar candidatos.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluar candidatos.
• Aplicar y analizar pruebas psicotécnicas y de desempeño.
• Coordinar con líderes de área para definir perfiles y retroalimentar procesos.
• Dar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Asegurar la cobertura de vacantes con el mejor talento disponible.
• Contribuir a la cultura y al crecimiento de la organización a través de contrataciones efectivas.
• Participar en estrategias de atracción de talento.

• • Profesional en psicología organizacional, recursos humanos, administración o afines.
  • Experiencia mínima de 2 año en procesos de reclutamiento y selección.
  • Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
  • Excelente comunicación, orientación al logro y capacidad de organización.

• Profesional

• Portales de empleo
• Herramientas de reclutamiento
• Pruebas psicotécnicas
• Entrevistas por competencias
• ATS

• Comunicación
• Organización
• Orientación al detalle

💰 Salario: $2.136.000
📄 Contrato: Término indefinido
📈 Estabilidad laboral.
🤝 Excelente ambiente de trabajo.
🚀 Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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