Psicólogo(a) de Selección

Compañía nacional se encuentra en búsqueda de un(a) Psicólogo(a) de Selección para fortalecer su equipo de Gestión Humana.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección de inicio a fin para diferentes niveles y perfiles.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento y atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio.
• Realizar entrevistas por competencias y validar el ajuste técnico y cultural de los candidatos.
• Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas.
• Garantizar una experiencia positiva y cercana para cada candidato durante el proceso.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de indicadores de selección, tiempos de cobertura y calidad de contratación.
• Asegurar el cumplimiento de tiempos y estándares establecidos en la gestión de vacantes.
• Proponer estrategias innovadoras que permitan atraer y conectar con el talento ideal.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección y reclutamiento.
• Experiencia manejando procesos de selección masivos o en entornos de alta rotación.
• Conocimiento y experiencia en entrevistas por competencias.
• Manejo de indicadores de selección y seguimiento a métricas de gestión.
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
• Excelentes habilidades de comunicación asertiva, organización y análisis.