Analista de Selección de Personal (Reclutamiento Digital) - Bogotá
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3 años de experiencia, Profesional
$ 2.500.000 a $ 2.650.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Selección de Personal (Reclutamiento Digital) - Bogotá
¿ Se requiere analista de selección en Bogotá para procesos de selección de personal de inicio a fin, con apoyo en herramientas digitales e inteligencia artificial.
alario: $2.366.722 + bono de 395991 + prestaciones de ley
Horario:
Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
Responsabilidades:
- Ejecutar el ciclo completo de procesos de reclutamiento y selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación. Aplicar estrategias de reclutamiento digital y utilizar herramientas tecnológicas incluyendo IA para análisis de candidatos. Realizar la evaluación de candidatos mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas. Gestionar el sistema de tracking de candidatos (ATS). Cumplir con los indicadores de gestión de RRHH establecidos. Colaborar con las diferentes áreas internas para comprender las necesidades de talento humano. Garantizar la calidad y eficiencia en los procesos de selección de personal.
Requerimientos:
- Profesional en Psicología con experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal. Manejo de herramientas de reclutamiento digital portales de empleo y LinkedIn Recruiter. Experiencia en sistemas de tracking de candidatos (ATS) y herramientas de IA para reclutamiento. Capacidad para aplicar pruebas psicotécnicas y analizar indicadores de gestión de RRHH. Dominio de Excel. Experiencia en Bogotá.
Nivel de educación:
- Profesional
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines
Cargo:
- Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Herramientas de reclutamiento digital
- Portales de empleo
- LinkedIn Recruiter
- Sistemas de tracking de candidatos (ATS)
- Herramientas de IA para reclutamiento
- Pruebas psicotécnicas
- Excel
- Indicadores de gestión de RRHH
Habilidades interpersonales:
- Comunicación interpersonal
- Organización
- Orientación al detalle
- Adaptabilidad
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Herramientas de reclutamiento digital
- Portales de empleo
- LinkedIn Recruiter
- Sistemas de tracking de candidatos (ATS)
- Herramientas de IA para reclutamiento
- Pruebas psicotécnicas
- Excel
- Indicadores de gestión de RRHH
- Comunicación interpersonal
- Organización
Palabras clave:
Analista de Selección de Personal, Analista de Selección, Reclutamiento Digital, Psicología Organizacional, Talento Humano
Ver empresa: GOLD RH S.A.S
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