Estamos en la búsqueda de un Analista de Selección con excelente habilidad para trabajar en ambientes de alta demanda, orientado al cumplimiento y con gran capacidad de relacionamiento. El propósito principal del cargo es liderar procesos de reclutamiento y selección de manera integral, especialmente para perfiles comerciales, call center, operativos y vacantes masivas.

Requisitos

• Profesional en Psicología (Título requerido).
• Más de 2 años de experiencia reciente en procesos de selección.
• Experiencia comprobable en selección de:
• Perfiles comerciales
• Call center
• Cargos operativos
• Procesos masivos
• Manejo de entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y uso de plataformas de reclutamiento.

Funciones principales

• Publicación de vacantes en portales y redes de empleo.
• Reclutamiento, filtrado y preselección de hojas de vida.
• Realización de entrevistas individuales y grupales.
• Aplicación, calificación y análisis de pruebas psicotécnicas.
• Presentación de informes y seguimiento del proceso con líderes de área.
• Acompañamiento en procesos de ingreso de nuevo personal.
• Manejo y actualización de bases de datos de candidatos.

Salario $3.074.500 + prestaciones de ley 

Horairo de Lunes a Viernes de 8:30 am a 6:00 pm