Analista de selección (psicología organizacional) [Híbrido] - Colombia
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1 año de experiencia, Profesional
$ 2.000.000 a $ 2.500.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de selección (psicología organizacional) [Híbrido] - Colombia
- Analista de selección
- Psicólogo organizacional
- Servicios temporales
- Selección de personal
- Recursos humanos
- Híbrido
- Colombia
- ATS
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
Se requiere analista de selección, profesional en Psicología con énfasis organizacional o afines, para gestionar procesos de reclutamiento y selección en empresa del sector de servicios temporales. La modalidad de trabajo es híbrida, combinando 3 días en oficina y 2 desde casa, de lunes a viernes. Esta posición ofrece una excelente oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional en un alto volumen de procesos de selección, garantizando la continuidad operativa de los clientes y la mejora de los tiempos de respuesta en contratación. Se fortalecerán competencias en entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.
- Gestionar de forma integral los procesos de reclutamiento y selección desde la publicación de la vacante hasta la contratación del candidato.
- Realizar la aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y herramientas de evaluación psicolaboral.
- Llevar a cabo entrevistas por competencias para evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos.
- Utilizar y mantener actualizado el sistema ATS para el seguimiento de los candidatos y vacantes.
- Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas para atraer talento.
- Colaborar en la definición de perfiles de cargo junto con las áreas solicitantes.
- Garantizar la cobertura oportuna de las vacantes cumpliendo con los tiempos establecidos.
- Mantener una comunicación fluida con los candidatos y clientes internos durante todo el proceso de selección.
- Generar reportes sobre el estado de los procesos de selección y métricas clave.
- Profesional en Psicología con énfasis organizacional o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo de pruebas psicotécnicas.
- Experiencia en entrevistas por competencias.
- Manejo de Excel a nivel competente.
- Conocimiento y manejo de ATS (Applicant Tracking System).
- Experiencia en el uso de plataformas de empleo.
- Familiaridad con herramientas de evaluación psicolaboral.
- Capacidad para gestionar alto volumen de procesos de selección.
- Disponibilidad para modalidad de trabajo híbrida (3 días oficina / 2 días casa).
- Disponibilidad para laborar de lunes a viernes.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Analista
Otras habilidades:
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevistas por competencias
- Manejo de Excel
- Manejo de ATS
- Plataformas de empleo
- Herramientas de evaluación psicolaboral
- Comunicación
- Organización
- Orientación al detalle
Habilidades
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevistas por competencias
- Manejo de Excel
- Manejo de ATS
- Plataformas de empleo
- Herramientas de evaluación psicolaboral
- Comunicación
- Organización
- Orientación al detalle
Palabras clave:
Analista de selección, Psicólogo organizacional, Servicios temporales, Selección de personal, Recursos humanos
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