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Trabajo en TRADING SOLUTIONS COMPANY S.A.S.

Analista de selección (Reclutamiento y pruebas psicotécnicas) - Colombia

TRADING SOLUTIONS COMPANY S.A.S. | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-06-11
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon6 meses de experiencia, Técnico hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 1.750.905
  • Location-iconBarranquilla
Analista de selección (Reclutamiento y pruebas psicotécnicas) - Colombia
Palabras clave:
  • Analista de selección
  • Reclutamiento y selección
  • Talento humano
  • Pruebas psicotécnicas
  • Entrevistas iniciales
  • Publicación de vacantes
  • Analista de talento humano
  • Reclutador
  • Analista de recursos humanos
  • Colombia

Se requiere un profesional para el cargo de analista de selección, cuya misión principal será asegurar la incorporación oportuna de talento alineado a los perfiles definidos. Esto se logrará mediante la ejecución de procesos de reclutamiento y selección estructurados, el análisis de hojas de vida, la aplicación de pruebas psicotécnicas y la elaboración de informes para la toma de decisiones de los líderes de área. El cargo permite la exposición constante a diferentes áreas, el aprendizaje en metodologías de selección y la participación en el proceso de onboarding, desarrollando experiencia técnica en reclutamiento, evaluación de candidatos y gestión de bases de datos de hojas de vida. Se ofrece un entorno que fomenta el crecimiento profesional y la adquisición de habilidades clave en el área de talento humano.

Responsabilidades:
  • Publicación de vacantes en diferentes portales de empleo. Realización de filtros curriculares y preselección de candidatos. Coordinación y ejecución de entrevistas iniciales y por competencias. Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. Elaboración de informes de elegibilidad y presentación de ternas a los líderes de área. Seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección. Apoyo en la coordinación de la inducción y onboarding de nuevos ingresos. Mantenimiento y actualización de la base de datos de hojas de vida.
Requerimientos:
  • Profesional en Psicología Administración Recursos Humanos o afines. Experiencia demostrable en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de herramientas como LinkedIn Computrabajo y El Empleo. Capacidad para aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. Dominio de Excel y suite ofimática. Habilidades de comunicación organización y proactividad. Experiencia en publicación de vacantes y filtros curriculares. Conocimiento en entrevistas iniciales. Elaboración de informes de candidatos. Bachiller Graduado.
Nivel de educación:
  • Profesional, tecnico o tecnologo.
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • LinkedIn
  • Computrabajo
  • El Empleo
  • Pruebas psicotécnicas
  • Excel
  • Suite ofimática
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación
  • Organización
  • Proactividad

subtitle-iconHabilidades

  • LinkedIn
  • Computrabajo
  • El Empleo
  • Pruebas psicotécnicas
  • Excel
  • Suite ofimática
  • Comunicación
  • Organización
  • Proactividad

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de selección, Reclutamiento y selección, Talento humano, Pruebas psicotécnicas, Entrevistas iniciales

subtitle-iconVer empresa: TRADING SOLUTIONS COMPANY S.A.S.