Analista de Selección (Reclutamiento y Talento)
Reportar
1 año de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Sabaneta
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Selección (Reclutamiento y Talento)
- Analista de Selección
- Analista de Reclutamiento
- selección por competencias
- pruebas psicotécnicas
- entrevistas por competencias
- Pandapé
- Psicólogo Organizacional
- Talento Humano
- Servicios temporales
- Gestión Humana
Conecta el mejor talento con nuevas oportunidades y deja huella en cada proceso de selección. Buscamos un Analista de Reclutamiento apasionado por encontrar el perfil ideal, que se una a nuestro equipo para liderar procesos de reclutamiento, valoración y vinculación de perfiles operativos, comerciales y administrativos. Asegurarás una experiencia positiva para los candidatos y el cumplimiento legal en cada etapa. Te enfocarás en la aplicación de pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias, utilizando herramientas como Pandapé, LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System. Si disfrutas del aprendizaje continuo y la mejora de procesos, este rol es para ti. ¡Únete a nosotros y transforma la selección en una experiencia cercana, ágil y confiable!
- Liderar y ejecutar integralmente los procesos de selección para perfiles operativos comerciales y administrativos.
- Realizar la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación.
- Utilizar Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System para la búsqueda activa y gestión de candidatos.
- Validar referencias laborales y verificar el cumplimiento de los requisitos legales para la vinculación.
- Garantizar una experiencia de candidato positiva y cercana en todas las fases del proceso de selección.
- Contribuir activamente en la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.
- Elaborar informes de resultados y seguimiento de los procesos de reclutamiento.
- Gestionar la comunicación con candidatos y stakeholders internos de manera efectiva.
- Profesional en Psicología preferiblemente con formación o experiencia en selección y gestión humana.
- Experiencia en el manejo de Pandapé LinkedIn Recruiter y THT – The Talent System.
- Conocimiento y aplicación de pruebas DISC pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
- Capacidad para gestionar procesos de reclutamiento para perfiles operativos comerciales y administrativos.
- Habilidad para validar referencias y asegurar el cumplimiento legal en los procesos de vinculación.
- Experiencia en el uso de redes sociales y plataformas internas de Gestión Humana para la atracción de talento.
- Orientación al detalle y al servicio para garantizar una experiencia positiva del candidato.
- Capacidad para contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.
- Conocimiento en la elaboración de informes de resultados de selección.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines
- Analista
Otras habilidades:
- Pandapé
- LinkedIn Recruiter
- THT – The Talent System
- Pruebas DISC
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevistas por competencias
- Plataforma interna de Gestión Humana
- Redes sociales
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Orientación al servicio
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Pandapé
- THT – The Talent System
- Pruebas DISC
- Pruebas psicotécnicas
- Entrevistas por competencias
- Plataforma interna de Gestión Humana
- Redes sociales
- Comunicación
- Orientación al detalle
Palabras clave:
Analista de Selección, Analista de Reclutamiento, selección por competencias, pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias
Ver empresa: MAQUILA INTERNACIONAL DE CONFECCION S.A.S.
¡Ten cuidado con el fraude!
Reportar fraudeCompartir en:
