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Trabajo en LABORATORIOS CHALVER

Analista de Selección (Talento Humano)

LABORATORIOS CHALVER | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-03
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista de Selección (Talento Humano)

    ¡Hola! ¿Listo para conectar el talento adecuado con cada oportunidad? 🚀 En nuestra compañía, buscamos un **Analista de selección** apasionado por el desarrollo del talento humano. Serás clave en nuestros procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación de desempeño y planes de carrera, asegurando el ajuste perfecto entre los perfiles y las necesidades de nuestra organización. Si tienes experiencia realizando procesos de selección de personal específicamente en sectores farmacéutico o de consumo masivo, ¡este es tu lugar! Únete a un equipo que valora tu aporte y fomenta el crecimiento profesional. Tu experiencia como Analista de selección será fundamental para nuestro éxito. ¡Postula tu hoja de vida y sé parte de esta gran aventura! 🤝

    Responsabilidades:
    • Ejecutar y gestionar integralmente los procesos de selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación e inducción del personal.
    • Realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas para evaluar a los candidatos.
    • Coordinar y ejecutar los procesos de inducción para nuevos ingresos.
    • Gestionar la información de talento humano en sistemas ATS.
    • Colaborar con las diferentes áreas de la compañía para identificar necesidades de personal.
    Requerimientos:
    • Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y reclutamiento.
    • Formación profesional en Psicología.
    • Conocimiento y aplicación de entrevistas por competencias y pruebas psicotécnicas.
    • Manejo de sistemas ATS.
    • Experiencia deseable en la industria farmacéutica o de consumo masivo.
    • Capacidad para gestionar procesos de inducción capacitación y evaluación de desempeño.

    subtitle-iconHabilidades

    • Procesos de selección
    • Reclutamiento
    • Entrevistas por competencias
    • Pruebas psicotécnicas
    • Sistemas ATS
    • Comunicación
    • Trabajo en equipo
    • Orientación al detalle

    subtitle-iconPalabras clave:

    Analista de selección, Analista de reclutamiento, Talento humano, Psicología, Procesos de selección

    subtitle-iconVer empresa: LABORATORIOS CHALVER