En ARUS buscamos un Analista de Selección apasionado por la identificación de talento y la estrategia organizacional. Tu rol será fundamental para conectar a las personas idóneas con los retos que impulsan nuestro negocio, liderando procesos integrales desde la definición del perfil hasta la contratación exitosa.

Responsabilidades principales

• Asesoría a líderes: Guiar y acompañar a los jefes de área en la descripción de cargos y perfiles estratégicos.

• Gestión de Selección: Seleccionar personal idóneo para cargos operativos, tácticos y estratégicos, cumpliendo con los perfiles y tiempos (OLAs) establecidos.

• Innovación en Evaluación: Diseñar instrumentos de valoración y aplicar pruebas psicotécnicas (objetivas y proyectivas).

• Marca Empleadora: Desarrollar estrategias de atracción y reclutamiento para garantizar un semillero constante de candidatos.

• Control y Calidad: Ejecutar todas las fases del proceso bajo estándares que minimicen riesgos de contratación.

Requisitos

• Formación: Profesional en Psicología.

• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años liderando procesos de selección integrales.

• Conocimientos técnicos:

  • Técnicas de entrevista y selección por competencias.

  • Manejo de pruebas psicotécnicas.

  • Manejo de Excel básico/intermedio.

  • Manejo de plataformas de reclutamiento.

¿Qué te ofrecemos?

• 🏠 Modalidad Híbrida: Flexibilidad para trabajar desde casa y oficina en Bogotá.

• 🌴 Tiempo para ti: 5 días de vacaciones extralegales al año (adicionales a las de ley).

• 🛡️ Seguridad: Seguro de vida cubierto por la compañía.

• 🤝 Estabilidad: Contrato a término indefinido con todas las prestaciones sociales.