¡Únete a Alianza Fiduciaria! En Alianza Fiduciaria, entidad financiera colombiana especializada en la administración, protección y gestión de recursos y activos, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Selección y Reclutamiento que aporte su experiencia, dinamismo y capacidad de gestión para asumir procesos de selección de alto impacto.

*Requisitos del cargo: 

Aplican únicamente candidatos con experiencia en empresas temporales o outsourcing de selección.

-Formación académica: Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o carreras afines.

Si actualmente se encuentra estudiando, debe contar con disponibilidad total para cumplir el horario laboral.

También podrán aplicar tecnólogos en Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas afines, siempre que acrediten la experiencia requerida.

-Experiencia requerida: Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento y selección. Indispensable experiencia laboral en empresas de servicios temporales, bolsas de empleo o compañías de outsourcing de talento humano.

Experiencia en procesos de selección masivos.

Manejo simultáneo de múltiples clientes internos y procesos de selección.

Gestión de alto volumen de vacantes (aproximadamente 100 vacantes activas).

*Conocimientos y habilidades:

-Reclutamiento y selección de cargos operativos, administrativos, comerciales, estratégicos y de tecnología.

-Realización de entrevistas individuales y masivas.

-Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento: Computrabajo, El Empleo, Magneto, LinkedIn y otras plataformas.

-Manejo de LinkedIn Recruiter.

-Reclutamiento en frío y búsqueda especializada de talento.

-Interpretación y análisis de pruebas MIDOT y DISC.

-Cumplimiento de ANS (Acuerdos de Nivel de Servicio) con tiempos de respuesta de hasta 5 días hábiles.

-Análisis de mercado laboral. 

-Entendimiento de perfiles.

-Excelente relacionamiento con clientes internos y candidatos.

*Competencias:

Creatividad, dinamismo e innovación.

Habilidades de comunicación y relacionamiento.

Orientación al servicio y al logro.

Capacidad de organización y manejo de múltiples procesos.

Atención al detalle y sentido de urgencia.

*Principales funciones

-Ejecutar procesos de selección para cargos comerciales, estratégicos y tecnológicos.

-Realizar entrevistas por competencias y validación de perfiles.

-Gestionar diferentes plataformas de reclutamiento y la plataforma corporativa "Trabaje con Nosotros".

-Desarrollar estrategias de atracción y búsqueda de talento.

-Analizar resultados de pruebas psicotécnicas.

-Mantener comunicación constante con clientes internos para el levantamiento y seguimiento de perfiles.

-Garantizar una excelente experiencia para los candidatos durante el proceso de selección.

-Realizar estudios y análisis de mercado laboral cuando sea requerido.

*Condiciones laborales

-Lugar de trabajo: Bogotá – Torre Alianza

-Modalidad: Híbrida

-Horario: Lunes a viernes de 8:30 am a 5:30 pm.

-Disponibilidad para realizar horas extras en temporadas de alta demanda.

-Tipo de contrato: Término indefinido.

-Salario: $2.600.000 + Todas las prestaciones sociales de ley.

Si cuentas con experiencia en selección masiva, has trabajado en empresas temporales y te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades, ¡postúlate y haz parte de nuestro equipo!