Analista de Talento Humano
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2 años de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Talento Humano
Palabras clave:
- Analista de Talento Humano
- Analista de Recursos Humanos
- Analista de Nómina
- Gestión Humana
- Administración de personal
- Nómina electrónica
- Seguridad social
- Aleluya
- SIIGO
- Seguridad y Salud en el Trabajo
Se requiere Analista de Talento Humano para gestionar nómina, seguridad social, administración de personal y procesos laborales, con impacto directo en el cumplimiento administrativo y normativo. Se busca un perfil de recursos humanos orientado a nómina, selección, contratación, bienestar y SST, con participación en procesos contables y nómina electrónica.
Responsabilidades:
- Apoyar los procesos de nómina liquidación y pago de seguridad social
- Administrar el personal y gestionar los procesos de selección y contratación
- Desarrollar actividades de bienestar laboral y Seguridad y Salud en el Trabajo
- Operar las plataformas Aleluya y SIIGO para la gestión administrativa
- Apoyar los procesos contables causación de documentos y gestión de nómina electrónica
Requerimientos:
- Título de tecnólogo o profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración o áreas afines
- Experiencia en liquidación de nómina y pago de seguridad social
- Manejo comprobado de plataformas Aleluya y SIIGO
- Conocimientos en causación de documentos y gestión de nómina electrónica
- Experiencia en procesos de administración de personal selección contratación bienestar laboral y SST
Nivel de educación:
- Tecnico/Tecnologo
Sectores laborales:
- Recursos Humanos
- Contabilidad finanzas impuestos y afines
Cargo:
- Asistente
Otras habilidades:
Habilidades interpersonales:
- Organización
- Atención al detalle
Habilidades
- Nómina electrónica
- Seguridad social
- Organización
- Atención al detalle
Palabras clave:
Analista de Recursos Humanos, Analista de Nómina, Gestión Humana, Administración de personal
Ver empresa: BORAL COLOMBIA S.A.S
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