Empresa aliada, se encuentra en búsqueda de personal técnico/a, tecnólogo/a o profesional en gestión humana o psicología, con experiencia de dos (2) años como analista de talento humano.

Misión:

Gestionar y controlar los procesos de talento humano relacionados con administración de personal, selección, relaciones laborales y bienestar, garantizando el cumplimiento legal, la precisión de las novedades de nómina y la disponibilidad oportuna de indicadores para la toma de decisiones.

Funciones:

- Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de administración de personal, selección, relaciones laborales y bienestar.

- Consolidar y reportar las novedades de nómina, verificando la exactitud y oportunidad de la información.

- Gestionar la documentación y los registros laborales, asegurando su actualización y confidencialidad.

- Verificar el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos aplicables.

- Consolidar y analizar indicadores de gestión de talento humano, elaborando reportes para el seguimiento de resultados.

- Apoyar la implementación y el seguimiento de iniciativas de bienestar y mejora de los procesos del área.

Conocimientos:

- Manejo del sistema SIESA (plus)

- Legislación laboral, liquidación de nómina, prestaciones sociales, UGPP y gestión de novedades.

- Atracción y selección de personal. 

- Desarrollo Organizacional, Bienestar y Capacitación.

Competencias:

- Discreción y manejo de confidencialidad.

- Orientación al detalle y rigurosidad.

- Pensamiento analítico y resolución de problemas.

- Comunicación asertiva y empatía.

- Adaptabilidad y gestión del tiempo.

- Inteligencia emocional y mediación.

Salario: $2.000.000 a $2.300.000 + prestaciones.

Horario: lunes a jueves 8:00 a.m. a 5:30 p.m. - viernes 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: indefinido.

Lugar de trabajo: Medellín.