Analista de Talento Humano
Apto para personas con discapacidad
3 años de experiencia, Profesional
$ 3.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Talento Humano (Selección, Desarrollo, Formación ) - Colombia
- Analista de Talento Humano
- Analista de Gestión Humana
- Analista de Recursos Humanos
- Selección de personal
- Formación y capacitación
- Desarrollo organizacional
- Evaluación por competencias
- Excel intermedio
- Indicadores de gestión de RRHH
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres impulsar el desarrollo de las personas en la organización? estamos sumando un Analista de Talento Humano que lidere procesos de selección, formación y desarrollo organizacional con foco en cultura y crecimiento. Este rol tiene como propósito gestionar de principio a fin procesos de selección, diseñar y coordinar programas de formación y apoyar iniciativas de desarrollo organizacional, como la evaluación de desempeño y planes de carrera. Tu trabajo permitirá alinear la gestión del talento con la estrategia de la compañía y mejorar la experiencia de los colaboradores, aprendiendo y aportando en varios frentes de gestión humana con visibilidad frente a líderes de distintas áreas. Te integrarás a una cultura colaborativa, enfocada en el desarrollo de las personas y la mejora continua de los procesos de talento humano. Postúlate y sé parte de nuestro equipo.
- Gestionar los procesos de selección de personal.
- Diseñar y coordinar programas de formación y capacitación para los colaboradores.
- Apoyar iniciativas de desarrollo organizacional incluyendo evaluación de desempeño y planes de carrera.
- Elaborar y presentar reportes de gestión de RRHH .
- Implementar y mejorar procesos de evaluación por competencias y entrevistas especializadas.
- Analizar y proponer mejoras en los indicadores de gestión de RRHH.
- Colaborar con líderes de área para alinear la gestión del talento con la estrategia organizacional.
- Contribuir a la mejora continua de la experiencia del colaborador y la cultura organizacional.
- Profesional universitario en Psicología Administración Ingeniería Industrial o afines.
- Experiencia en procesos de selección de personal.
- Conocimiento y aplicación de evaluación por competencias.
- Manejo de Excel intermedio para la elaboración de reportes de gestión.
- Capacidad para diseñar y coordinar programas de formación y capacitación.
- Experiencia en el desarrollo de iniciativas de desarrollo organizacional.
- Habilidad para gestionar indicadores de gestión de RRHH.
- Experiencia en entrevistas por competencias.
- Excelentes habilidades de comunicación efectiva organización y trabajo en equipo.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Analista
- Excel intermedio
- Evaluación por competencias
- Indicadores de gestión de RRHH
- Reportes de gestión
- Entrevistas por competencias
- Comunicación efectiva
- Organización
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Excel intermedio
- Evaluación por competencias
- Indicadores de gestión de RRHH
- Reportes de gestión
- Entrevistas por competencias
- Comunicación efectiva
- Organización
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Analista de Talento Humano, Analista de Gestión Humana, Analista de Recursos Humanos, Selección de personal, Analista Desarrollo, Analista de Desempeño, Formación
