Palabras clave:

• Analista de Talento Humano Junior
• Gestión Humana Junior
• Bases de datos de Talento Humano
• Bienestar laboral
• Atracción de talento
• Bogotá

¿Quieres dar tus primeros pasos en Talento Humano acompañando procesos reales de selección, bienestar y cultura organizacional en Bogotá? En esta vacante de Analista de Talento Humano Junior tendrás la oportunidad de aprender haciendo, apoyando de forma integral al área de Gestión Humana.

Esta posición temporal te permitirá consolidar tu carrera en RRHH con alta exposición a múltiples procesos. Como Analista de Talento Humano Junior, tu misión será apoyar integralmente los procesos, desde la gestión de información en los procesos de atracción y selección hasta la evaluación del desempeño, impactando directamente la experiencia de los colaboradores y la cultura interna. 

Responsabilidades:

• Apoyar en la gestión y actualización de bases de datos de empleados.
• Colaborar en los procesos de atracción y selección de talento
• Contribuir al diseño y ejecución de iniciativas de bienestar y calidad de vida para los colaboradores.
• Apoyar en la creación y difusión de comunicaciones internas para mantener informado al equipo.
• Asistir en la coordinación de actividades relacionadas con la evaluación del desempeño.
• Gestionar y organizar la documentación física y digital del área de Talento Humano.
• Participar activamente en la organización de eventos y actividades de integración y cultura organizacional.
• Brindar soporte en la gestión de información y reportes requeridos por el equipo de RRHH.

Requerimientos:

• Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana, Talento Humano o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año  en procesos de selección, bienestar, bases de datos y gestión documental.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas. 
• Uso de plataformas colaborativas como Teams, Outlook, Planner, SharePoint o similares. 
• Manejo de Canva o herramientas de diseño para piezas internas
• Habilidades para redacción de comunicaciones internas. 

Nivel de educación:

• Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Pregrado

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Administración y oficina

Cargo:

• Analista de Talento Humano Junior

Habilidades Blandas:

• Cumplimiento de tiempos y responsabilidades. ganización y seguimiento. 
• Atención al detalle. 
• Comunicación efectiva. 
• Orientación al servicio. 
• Capacidad de aprendizaje. 
• Proactividad. 
• Manejo confidencial de la información. 
• Trabajo en equipo.