Importante empresa del sector educativo se encuentra en búsqueda de un/a analista de talento humano / Selección con dos (2) años de experiencia en selección, educación y reclutamiento.

Formación académica: Profesional en Psicología con posgrado y cursos en talento humano, selección y pruebas psicotécnicas.

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

• Experiencia en diseño y estructuración de Assessment Center.

• Manejo de procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, tácticos y estratégicos.

• Experiencia en contratación de docentes.

• Manejo de cuota SENA y procesos de inclusión y discapacidad.

• Manejo de indicadores de gestión.

• Conocimiento en plataformas de reclutamiento.

• Manejo de herramientas ofimáticas.

• Experiencia en el sector educativo.

Misión del cargo: Coordinar y fortalecer los procesos de talento humano, con énfasis en atracción, selección y acompañamiento al desarrollo de los equipos, garantizando procesos efectivos y alineados con las necesidades organizacionales.

Funciones:

• Diseñar y estructurar Assessment Center para procesos de selección.

• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos, tácticos y estratégicos.

• Gestionar procesos de contratación de docentes.

• Realizar seguimiento a indicadores de gestión y procesos de selección.

• Apoyar procesos relacionados con cuota SENA, inclusión y manejo de discapacidad.

Competencias laborales: Orientación al resultado, trabajo en equipo, comunicación efectiva.

Salario: $3.322.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Contrato a término indefinido.

Horario: lunes a jueves de 7:30 a. m. a 5:00 p. m. y viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m.

Lugar de trabajo: Híbrido, Medellín.