Responsabilidades

• Realizar estudios de seguridad a candidatos (visitas domiciliarias, validación de información y entrevistas).
• Ejecutar procesos de referenciación laboral, académica y personal.
• Contactar a los evaluados para la recolección de información requerida.
• Analizar y consolidar la información obtenida durante el proceso.
• Elaborar informes de resultados de manera clara, objetiva y estructurada.
• Hacer seguimiento a cada proceso asegurando tiempos de respuesta y calidad.
• Gestionar comunicación con clientes internos y externos cuando sea requerido.
• Garantizar el cumplimiento de los protocolos y estándares de la compañía.

Formación

• Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, sociales, psicología o afines.

Competencias clave

• Atención al detalle y análisis de información.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Organización y gestión del tiempo.
• Orientación al cumplimiento de procesos.
• Manejo adecuado de información confidencial.
• Proactividad y seguimiento.