Diseñar y optimizar la estructura organizacional, la planta de personal y los modelos de compensación, mediante análisis de procesos y datos (foco Retail), para garantizar eficiencia operativa, equidad interna y alineación con la estrategia del negocio.

Responsabilidades clave

• Diseñar y ajustar estructuras organizacionales.

• Optimizar procesos y promover automatización.

• Ejecutar valoración de cargos y estudios salariales.

• Administrar y controlar headcount.

• Analizar indicadores de productividad en tiendas.

• Actualizar perfiles de cargo y apoyar transformación digital.

• Asesorar a líderes en rediseño organizacional y mejora continua.