Propósito del Cargo: Ejecutar los procesos, programas y planes de Desarrollo Organizacional y Desarrollo del Talento en la Región SACC, mediante el diagnóstico, planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas de aprendizaje, cultura, desempeño y cambio, asegurando la correcta aplicación de los modelos corporativos y contribuyendo a la adopción de la cultura, el desarrollo de capacidades y la efectividad organizacional.

Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines 

Años de Experiencia: 1

Área de Experiencia: Talento Humano, formación y desarrollo de talentos 

Requerimientos Técnicos: Excel intermedio, herramientas de diseño instruccional, formación y desarrollo de talentos y cambio organizacional, SAP (HCM). Preferible manejo de herramientas de visualización de datos y aprendizaje Moodle

Condiciones del Cargo: Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes. Contrato indefinido