Analista Efectividad Organizacional
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4 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 5.000.000 a $ 5.500.000
Cartagena
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Efectividad Organizacional (People Analytics) - Eduardoño
Palabras clave:
- Analista de Efectividad Organizacional
- People Analytics
- Desarrollo Organizacional
- Analista de Talento Humano
- Excel avanzado
- Power BI
- Gestión del Cambio Organizacional
- Diseño Organizacional
- Planeación Estratégica de Talento
- Indicadores de Gestión
- Dashboards Ejecutivos
- SAP SuccessFactors
En Eduardoño estamos en la búsqueda de un Analista de Efectividad Organizacional que tendrá como objetivo analizar, diseñar y fortalecer la efectividad de la organización mediante la gestión de información estratégica, la optimización de estructuras, la planeación del talento, la medición de indicadores clave y el acompañamiento a iniciativas de transformación organizacional, contribuyendo a la toma de decisiones basada en datos.
Responsabilidades:
- Analizar y gestionar información estratégica de talento humano.
- Optimizar estructuras y diseño organizacional.
- Realizar la planeación de la fuerza laboral.
- Construir y dar seguimiento a indicadores de gestión y dashboards ejecutivos.
- Acompañar proyectos de gestión del cambio organizacional.
- Mejorar la productividad organizacional y anticipar necesidades de talento.
- Soportar el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
- Participar en iniciativas de transformación organizacional.
Requerimientos:
- Profesional universitario con especialización deseable en Gestión Humana Desarrollo Organizacional Analítica de Datos o Gerencia de Proyectos.
- Experiencia en análisis de datos de talento humano optimización de estructuras y diseño organizacional.
- Conocimiento en planeación de la fuerza laboral construcción y seguimiento de indicadores de gestión y dashboards ejecutivos.
- Experiencia en acompañamiento a proyectos de gestión del cambio.
- Manejo de Excel avanzado y Power BI.
- Conocimiento en análisis estadístico básico.
- Familiaridad con SAP SuccessFactors o SAP S/4HANA.
- Habilidades en metodologías de gestión del cambio y Lean.
- Capacidad para gestionar proyectos.
Nivel de educación:
- Profesional
- Deseable Especialización en Gestión humana
Cargo:
- Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
- Excel avanzado
- Power BI
- Indicadores de gestión
- Diseño organizacional
- Valoración y descripción de cargos
- Planeación de la fuerza laboral
- Gestión por competencias
- Metodologías de gestión del cambio
- Dashboards ejecutivos
- Análisis estadístico básico
- SAP SuccessFactors
- SAP S/4HANA
- Lean
- Gestión de proyectos
Habilidades interpersonales:
- Orientación al negocio
- Pensamiento analítico
- Comunicación efectiva
Palabras clave:
Diseño organizacional, People Analytics, Desarrollo Organizacional, Arquitectura Organizacional, Productividad Organizacional, Gestión del Cambio
Ver empresa: EDUARDOÑO SAS
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