Importante empresa del sector logístico requiere para su equipo de trabajo un(a) Analista en Gestión del Talento Humano. La persona seleccionada será responsable de apoyar y ejecutar procesos relacionados con la administración del personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y el bienestar de los colaboradores.

Funciones principales (excluyendo selección):

• Capacitación y desarrollo: coordinación de programas de formación interna.
• Bienestar laboral: implementación de actividades de bienestar y clima organizacional.
• Gestión disciplinaria: apoyo en procesos disciplinarios y cumplimiento de reglamentos internos.
• Reportes y documentación: elaboración de informes de gestión y actualización de bases de datos.

Requisitos:

• Formación: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho o afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de gestión del talento humano (excepto selección).
• Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio).
• Competencias: Organización, comunicación efectiva, orientación al detalle, trabajo en equipo, liderazgo.

Condiciones laborales:

• Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
• Salario: $2.800.000 COP + prestaciones sociales + auxilio de transporte.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Lugar de trabajo: Medellín cerca a la estación Poblado.