ANALISTA GESTION DE CAMBIOS Y COMUNICACIONES

La GER Relaciones Laborales busca para su equipo un Analista de Gestión del Cambio y Comunicaciones, responsable de impulsar la adopción y el compromiso frente a los cambios organizacionales mediante la ejecución de estrategias de gestión del cambio, comunicación interna y acompañamiento al usuario. Este rol contribuye directamente a que los proyectos se implementen de forma eficiente, sostenible y con una experiencia positiva para los diferentes grupos de interés.

La posición requiere un profesional en Comunicación Social o áreas afines, con experiencia en estrategias de gestión del cambio, manejo de herramientas ofimáticas y Excel, así como habilidades para el trabajo en equipo, foco en el cliente y toma de decisiones. El Analista desarrollará diagnósticos, planes de cambio, piezas comunicacionales, campañas internas, materiales formativos y acciones de acompañamiento, asegurando claridad, apropiación y efectividad en los procesos de transformación organizacional.