
Analista Gestión Humana
3 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 3.500.000 a $ 4.500.000
Guadalajara de Buga
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Gestión Humana (Recursos Humanos Generalista) - Colombia
¿Te apasiona la gestión del talento y quieres dejar huella en la cultura de una organización? Como Analista de Gestión Humana tendrás un rol clave en el bienestar, el desarrollo y la experiencia de cada colaborador. En este rol de Analista de Recursos Humanos serás responsable de ejecutar, controlar y optimizar los procesos de talento humano: reclutamiento y selección, capacitación, bienestar, medición y análisis de indicadores, y apoyo directo a la Jefatura de Gestión Humana. Tu gestión contribuirá de forma tangible al cumplimiento de la normatividad laboral vigente, a la eficiencia operativa del área y al logro de los objetivos organizacionales, fortaleciendo la cultura y el clima laboral. Si disfrutas conectar personas, procesos y resultados, esta posición como Analista de Talento Humano es para ti: apoyarás a la Jefatura de Gestión Humana en el reclutamiento, la capacitación y el fortalecimiento del clima laboral. Tendrás oportunidades de aprendizaje en gestión integral, participación en proyectos de mejora de procesos, diseño de estrategias de bienestar y clima, así como visibilidad ante la dirección o jefatura de Gestión Humana. Te integrarás a una cultura colaborativa y orientada a las personas, donde valoramos la iniciativa, la mejora continua y la capacidad de proponer nuevas prácticas de talento humano. Este puesto de Human Resources Analyst es una excelente oportunidad para crecer profesionalmente.
- Ejecutar y controlar los procesos de reclutamiento y selección.
- Gestionar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
- Diseñar e implementar iniciativas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Medir y analizar indicadores de gestión de RRHH.
- Apoyar a la Jefatura de Gestión Humana en diversas tareas.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
- Optimizar los procesos de talento humano.
- Profesional en Psicología Administración de Empresas Gestión del Talento Humano o afines.
- Experiencia demostrable en procesos de gestión humana.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado.
- Conocimiento en sistemas de información de recursos humanos (HRIS).
- Experiencia en plataformas de reclutamiento.
- Familiaridad con herramientas de encuestas de clima laboral.
- Capacidad para el análisis de indicadores de gestión (KPI) de RRHH.
- Conocimiento de la normatividad laboral vigente en Colombia.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Administración y oficina
- Analista
Otras habilidades:
- Excel intermedio/avanzado
- HRIS
- Plataformas de reclutamiento
- Paquete Office
- Herramientas de encuestas
- Indicadores de gestión RRHH
Habilidades
- Excel intermedio/avanzado
- HRIS
- Plataformas de reclutamiento
- Paquete Office
- Herramientas de encuestas
- Indicadores de gestión RRHH
- Orientación al detalle
- Comunicación asertiva
- Trabajo en equipo
- Proactividad
Palabras clave:
Analista de Gestión Humana, Analista de Recursos Humanos, Analista de Talento Humano, Analista de RRHH, Human Resources Analyst
Ver empresa: Finca
