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Trabajo en Claro
Fecha de publicación 2026-03-05

Analista de Gestión Humana Cali

Claro | Término indefinido, 1 cupos
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconCali
Analista de Gestión Humana - Transformación Estratégica en Claro, Cali
Palabras clave:
  • Analista de Gestión Humana
  • Especialista en Recursos Humanos
  • Consultor de Talento
  • Coordinador de Recursos Humanos
  • Gestor de Talento Humano
  • plataformas de gestión de talento
  • herramientas de IA en RRHH
  • software de gestión de recursos humanos
  • atracción de talento
  • gestión del desempeño
  • desarrollo organizacional
  • liderazgo
  • comunicación efectiva

¿Quieres ser parte de un equipo que redefine la gestión humana con tecnología y visión estratégica? En Claro, buscamos un/a Analista de Gestión Humana que no solo ejecute, sino que potencie nuestro capital humano. Como Especialista en Recursos Humanos, serás clave en la transformación de nuestra área de gestión de talento, contribuyendo significativamente al desarrollo organizacional y a la implementación de nuevas tecnologías. Tu rol será fundamental para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos de la empresa, generando un impacto positivo en nuestro equipo y mejorando continuamente el entorno laboral. Ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y dinámico en Cali, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades de liderazgo y comunicación efectiva, y participar en proyectos innovadores que te permitirán destacar como Consultor de Talento. Únete a nosotros y forma parte de una cultura que valora la modernización, la diversidad y el compromiso con la excelencia.

Responsabilidades:
  • Atraer y seleccionar talento para diferentes áreas.
  • Optimizar procesos de gestión humana a través de tecnologías avanzadas.
  • Implementar herramientas de IA en RRHH para mejorar la eficiencia.
  • Desarrollar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
Requerimientos:
  • Experiencia previa en gestión de recursos humanos.
  • Conocimiento en plataformas de gestión de talento y software de RRHH.
  • Habilidades en atracción de talento gestión del desempeño y liderazgo.
  • Titulación en áreas afines a la gestión humana.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Dirección y Gerencia
  • Software informática y telecomunicaciones
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión de talento
  • IA en RRHH
  • Software de RRHH
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo
  • Resolución de problemas

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión de talento
  • IA en RRHH
  • Software de RRHH
  • Comunicación efectiva
  • Liderazgo
  • Resolución de problemas

subtitle-iconPalabras clave:

Analista de Gestión Humana, Especialista en Recursos Humanos, Consultor de Talento, Coordinador de Recursos Humanos, Gestor de Talento Humano

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