Analista Gestión Humana (enfoque selección)
4 años de experiencia, Profesional
$ 4.000.000
Bello - Envigado - Itagui - Medellín - Sabaneta
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de Gestión Humana (enfoque selección)
- Analista de Gestión Humana
- Especialista en Selección de Personal
- Recruitment Analyst
- Analista de Recursos Humanos
¿Eres un apasionado del talento humano? Buscamos un Analista de Gestión Humana que se una a nuestro equipo para impulsar nuestros procesos de selección y desarrollo. Tu papel será clave para encontrar a los mejores talentos que contribuirán al éxito de nuestra empresa. Si tienes experiencia en reclutamiento, selección de personal y buscas un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Como Especialista en Selección de Personal, te integrarás a un equipo comprometido, dedicado a fortalecer nuestra base de talento humano en el competitivo sector automotriz. Este rol es esencial para alcanzar nuestros objetivos organizacionales, garantizando el reclutamiento de profesionales altamente cualificados. Ofrecemos oportunidades de crecimiento y aprendizaje constante, en un ambiente que valora la innovación y el trabajo en equipo. Únete a nosotros y sé parte de una cultura que prioriza el desarrollo profesional y el bienestar de sus colaboradores.
- Ejecutar procesos de selección para niveles operativos tácticos y estratégicos
- Realizar reclutamiento entrevistas y assessment center
- Analizar pruebas psicotécnicas
- Desarrollo de planes de formación personalizados
- Consecusión y adminsitración en cuota SENA
- Acompañamiento en planes de formación
- Título profesional en Psicología
- Experiencia mínima de 3 años en selección de personal
- Conocimientos en técnicas de evaluación y entrevistas
- Manejo de Assessment Center pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias
- Profesional
Otras habilidades:
- Reclutamiento digital
- Manejo de ATS
- Evaluaciones psicométricas
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Habilidades
- Reclutamiento digital
- Manejo de ATS
- Evaluaciones psicométricas
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Palabras clave:
selección, reclutamiento, atracción de personal, gestión humana
