🔎 Analista Gestión y Desempeño de la Red Médica

En SURA  buscamos una persona que lidere el análisis y gestión del desempeño de la red de prestadores, asegurando calidad, oportunidad y sostenibilidad en el modelo de atención.

🎯 Propósito del rol

Gestionar el desempeño integral de la red mediante análisis avanzado de información operativa, clínica y contractual, identificando riesgos y oportunidades para implementar estrategias de mejora con impacto sostenible.

 

💼 Responsabilidades:

 

• Analizar el desempeño de la red, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades.
• Diseñar e implementar estrategias de mejora en indicadores operativos y clínicos.
• Acompañar a prestadores y equipos regionales en la gestión de indicadores.
• Evaluar impacto de las acciones en calidad, costo, oportunidad y experiencia del usuario.
• Proponer ajustes en rutas de atención y configuración de la red.
• Monitorear cumplimiento contractual con enfoque preventivo.

 

 

✅ Requisitos

 

• Profesional en Medicina.
• Deseable posgrado en áreas administrativas en salud
• Experiencia en análisis de información, gestión de procesos y red de servicios de salud.
• Conocimiento en gestión de indicadores, riesgos, procesos y metodologías de mejora.
• Capacidad de análisis, orientación a resultados y trabajo con múltiples actores.

 

 

📍 Condiciones de la vacante

• 1 vacante para Medellín y 1 vacante para Bogotá
• Modalidad: Presencial
• Contrato directo por Seguros de Vida Suramericana
• Salario: $7.844.000
• Tipo de convocatoria Mixta
• Jornada laboral: Tiempo completo

 

Fecha límite de postulación: viernes 26 de junio de 2026 hasta las 5:00 p. m.

 

 

 Antes de postularte, ten en cuenta:

 

• Esta convocatoria estará disponible por tiempo limitado.
• Los conocimientos mínimos requeridos serán evaluados a través de una prueba técnica.
• La validación de los(as) postulados(as) se realizará conforme a los requisitos definidos en el perfil del cargo.
• No es posible participar en dos procesos de selección simultáneos en SURA.
• Si eres candidato interno tu salario actual no debe ser superior al de la vacante. 
• Recuerda contarle a tu líder de tu interés en participar en este proceso de selección.