Analista Jr. Nomina & Contratación
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Apto para personas con discapacidad
1 año de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 2.000.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista Jr. Nomina & Contratación
- Nómina
- Contratación laboral
- Seguridad social
- Liquidaciones
- Ingresos y retiros
- Afiliaciones (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación)
- Gestión de novedades de nómina
- Administración de personal
- Documentación laboral
- Legislación laboral básica
- Excel intermedio/avanzado (mejor así)
- Análisis de datos
- Comunicación efectiva
¿Te apasiona el mundo de Recursos Humanos y quieres fortalecer tu experiencia en procesos de nómina y contratación?
Buscamos un Analista Jr. de Nómina & Contratación con alta atención al detalle, organización y ganas de aprender, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y retador dentro del equipo de Talento Humano.
En este rol tendrás un impacto directo en la operación, apoyando procesos clave como la gestión de nómina, contratación, afiliaciones y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y una excelente experiencia para los colaboradores.
Tendrás la oportunidad de involucrarte en el ciclo completo del colaborador, fortalecer tus conocimientos técnicos y crecer profesionalmente mientras contribuyes al correcto funcionamiento del área y al logro de los objetivos del equipo. 💼✨
Responsabilidades:
- Apoyar la gestión y validación de la nómina, asegurando el correcto registro de novedades, pagos y descuentos.
- Ejecutar procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social, garantizando cumplimiento y oportunidad en cada vinculación.
- Gestionar y hacer seguimiento a novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias e incapacidades), asegurando su correcta aplicación.
- Administrar y mantener actualizada la información del personal, velando por la calidad, organización y confidencialidad de los datos.
- Brindar acompañamiento a los colaboradores en temas relacionados con nómina y contratación, garantizando una buena experiencia.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente en todos los procesos del área.
- Experiencia entre 6 meses y 1 año en procesos de nómina y contratación.
- Formación técnica, tecnológica o profesional en Talento Humano, Administración, Contabilidad o carreras afines.
- Manejo de Excel intermedio/avanzado y habilidades básicas de análisis de datos.
- Conocimiento en legislación laboral y procesos de seguridad social.
- Habilidades de comunicación efectiva y orientación al servicio.
- Alta organización, atención al detalle y manejo de información confidencial.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Administración y oficina
- Contabilidad y finanzas
- Analista
Otras habilidades:
- Excel intermedio/avanzado
- Análisis de datos
- Manejo de novedades de nómina
- Comunicación efectiva
- Orientación al servicio
- Atención al detalle
- Organización
Habilidades
- Excel avanzado
- análisis de datos
- gestión de desempeño
- comunicación efectiva
- persuasión
- creatividad
Palabras clave:
Excel avanzado, Nomina, EPS ARL AFP, Liquidaciones, Legislación laboral básica, Documentación laboral, Seguridad social, Ingresos y retiros, Contratación laboral
Ver empresa: Habi
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