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Confidencial

Analista Junior De Workforce Manejo de Base de Datos, ing sistemas,

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-08-06
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.238.691
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista Junior (Workforce Management y Bases de Datos) [Híbrido]
Palabras clave:
  • Analista Junior de Workforce
  • Analista de Workforce
  • Workforce Analyst
  • Analista de Planeación Operativa
  • Analista de Workforce Management
  • Analista de Programación de Turnos
  • Analista de Bases de Datos
  • Excel avanzado
  • Macros en Excel
  • Tablas dinámicas
  • Workforce Management
  • Programación de turnos
  • Análisis de demanda
  • Gestión del desempeño
  • Híbrido

¡Hola! ¿Estás listo para impulsar la eficiencia operativa con tus habilidades analíticas? 📊 Únete a nuestro equipo como Analista Junior de Workforce y sé la pieza clave que conecta la demanda con la cobertura perfecta. Tu rol será fundamental para optimizar la planeación de recursos, analizar la demanda y automatizar controles esenciales utilizando Excel avanzado. Aprenderás sobre Workforce Management, gestión del desempeño y modelos de programación, transformando datos en turnos efectivos. Si buscas un entorno dinámico donde tu análisis mejora cada jornada operativa 🚀, ¡este es tu lugar! Como Workforce Analyst, tendrás un impacto directo en nuestros niveles de servicio. ¡Te esperamos para crecer juntos en esta modalidad híbrida!

Responsabilidades:
  • Analizar la demanda operativa y programar turnos de manera eficiente para asegurar la cobertura del servicio.
  • Desarrollar y mantener reportes operativos utilizando Excel avanzado macros y tablas dinámicas.
  • Realizar la conciliación de cuentas y validar la información de sistemas de recaudo.
  • Implementar y gestionar herramientas de Workforce Management para optimizar la planeación de recursos.
  • Colaborar en la definición e implementación de métricas de gestión del desempeño.
  • Automatizar controles y procesos relacionados con la operación y la gestión de personal.
  • Soporte en la gestión de bases de datos y aseguramiento de la calidad de la información.
Requerimientos:
  • Tecnólogo o profesional en áreas administrativas ingeniería análisis de datos sistemas estadística operaciones o afines.
  • Experiencia demostrable en el manejo de Excel avanzado incluyendo macros tablas dinámicas fórmulas y validaciones.
  • Conocimiento en el uso de plataformas de Workforce Management y sistemas de recaudo.
  • Capacidad para analizar datos generar reportes operativos y realizar conciliación de cuentas.
  • Experiencia en análisis de demanda y programación de turnos.
  • Familiaridad con bases de datos y herramientas de análisis.
  • Habilidad para la gestión del desempeño y optimización de procesos operativos.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
Nivel de educación:
  • Tecnólogo
Sectores laborales:
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Servicio al cliente y afines
  • Producción Operarios y Manufactura
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Excel avanzado
  • Macros en Excel
  • Tablas dinámicas
  • Fórmulas y validaciones en Excel
  • Plataforma de Workforce
  • Sistemas de recaudo
  • Bases de datos
  • Reportes operativos
  • Análisis de demanda
  • Programación de turnos
  • Conciliación de cuentas
Habilidades interpersonales:
  • Análisis de datos
  • Gestión del desempeño

subtitle-iconHabilidades

  • Excel avanzado
  • Macros en Excel
  • Tablas dinámicas
  • Fórmulas y validaciones en Excel
  • Plataforma de Workforce
  • Sistemas de recaudo
  • Bases de datos
  • Reportes operativos
  • Análisis de demanda
  • Programación de turnos

subtitle-iconPalabras clave:

Analista Junior de Workforce, Gestión Operativa, Workforce Management, Excel Avanzado, Análisis de Datos, Bases de datos