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Confidencial

Analista Junior De Workforce- Bogotá

Confidencial | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-30
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon3 años de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
  • DollarCircle-icon$ 2.238.691
  • Location-iconBogotá, D.C.
Analista Junior de Workforce (Bases de Datos) [Híbrido]
Palabras clave:
  • Analista Junior de Workforce
  • Analista WFM
  • Workforce Management
  • Programación de turnos
  • Excel avanzado
  • Bases de datos
  • Análisis de información
  • Indicadores operativos
  • Servicios operativos
  • Gestión de personal

¡Hola! ¿Te apasiona convertir datos en estrategias eficientes? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos un Analista Junior de Workforce para unirse a nuestro equipo híbrido. Serás clave en la programación de turnos, asegurando la disponibilidad de recursos y la calidad operativa. Gestionarás bases de datos, crearás reportes y desarrollarás automatizaciones en Excel para apoyar a las áreas de Operaciones y Mantenimiento. ¡Aprende y crece en Workforce Management, obtén visibilidad sobre la operación y trabaja en un ambiente colaborativo! Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

Responsabilidades:
  • Gestionar bases de datos operativas y mantener su integridad.
  • Elaborar reportes periódicos y ad hoc sobre indicadores operativos.
  • Apoyar en la programación de turnos y la asignación de personal.
  • Desarrollar y mantener macros de Excel para automatizar tareas repetitivas.
  • Analizar información para identificar oportunidades de mejora en la gestión de personal.
  • Colaborar con los equipos de Operaciones y Mantenimiento para alinear la planificación de personal.
Requerimientos:
  • Tecnólogo o profesional en carreras afines (Administración Ingeniería Industrial Estadística etc.).
  • Experiencia mínima de 1 año en roles similares o como Analista de bases de datos operativas.
  • Excel avanzado (tablas dinámicas fórmulas complejas Power Query).
  • Conocimiento en la elaboración de reportes y análisis de información.
  • Familiaridad con plataformas de Workforce Management (deseable).
  • Capacidad para programar turnos y gestionar indicadores operativos.
  • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Nivel de educación:
  • Tecnólogo
Sectores laborales:
  • Servicios generales Aseo y Seguridad
  • Servicio al cliente y afines
  • Call center tele mercadeo BPO y afines
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Excel avanzado
  • Bases de datos
  • Elaboración de reportes
  • Análisis de información
  • Programación de turnos
Habilidades interpersonales:
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación
  • Orientación al detalle
  • Resolución de problemas

subtitle-iconHabilidades

  • Excel avanzado
  • Orientación al detalle
  • Trabajo en equipo
  • Bases de datos
  • Elaboración de reportes
  • Análisis de información
  • Programación de turnos
  • Comunicación
  • Resolución de problemas

subtitle-iconPalabras clave:

Analista Junior de Workforce, Gestión Operativa, Workforce Management, Excel Avanzado, Análisis de Datos