Ejecutar y hacer seguimiento a la estrategia de Bienestar y Cultura de la empresa, de manera transversal a las diferentes unidades de negocio y servicios, asegurando la gestión y actualización del modelo de bienestar, incluyendo beneficios, alianzas, programas de cuidado social, actividades y eventos empresariales, así como el desarrollo de iniciativas que fortalezcan la cultura y el ADN corporativo.

Responsabilidades:

• Ejecutar y hacer seguimiento al modelo de bienestar, incluyendo beneficios, alianzas, programas de cuidado social y actividades.
• Planear y coordinar actividades, eventos empresariales y fechas especiales.
• Desarrollar iniciativas para el fortalecimiento de la cultura y el ADN corporativo.
• Mantener un relacionamiento cercano con empleados y líderes, realizando visitas a las diferentes sedes y unidades de negocio.
• Gestionar solicitudes, proveedores y aliados relacionados con bienestar y cultura.
• Elaborar y actualizar indicadores y tableros de Power BI para el seguimiento de la gestión.
• Gestionar los procesos administrativos y presupuestales asociados a las actividades del área.