Propósito del cargo:  Ejecutar el proceso de identificación, evaluación y selección, en alineación con las necesidades y expectativas del cliente ante la búsqueda del talento requerido (interno y externo), cumpliendo las políticas y procedimientos establecidos, con el objetivo de asegurar de forma oportuna la oferta de candidatos afines a los esenciales de identidad, con capacidades requeridas y condiciones de salud esperadas, conforme a las exigencias y requerimientos de cada cargo, necesarios para garantizar la continuidad operativa de los negocios

Formación académica: Profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o en carreras relacionadas al rol

Años de Experiencia: 6 meses de experiencia acompañando actividades vinculadas al proceso de reclutamiento y selección o Generales Talento Humano

Conocimientos:  Excel Intermedio, capacidad de análisis de datos , Reclutamiento y Selección y Modelo de Competencias 

Condiciones del Cargo: Contrato directo termino fijo 6 meses, lunes a jueves de 7:30 am a 5:30 pm y viernes  7:30 am a 4:30 pm