Como Analista plataforma Empleo - Personas con y sin discapacidad, tendrás el reto de acompañar el desarrollo, uso y mejora continua de la plataforma de empleo, articulando su funcionamiento con la operación para asegurar conexiones con sentido entre personas y organizaciones.

Desde este rol, participarás activamente en espacios de co-creación con diferentes áreas de Comfama —como servicio y experiencia, comunicaciones, automatización y TI— para diseñar soluciones que respondan a los principales dolores del equipo y de nuestros usuarios, minimizando la carga operativa y fortaleciendo la experiencia del postulante.

Asimismo, apoyarás los proyectos de empleo que requieren el uso de la plataforma, realizarás el levantamiento de requisitos y funcionalidades para nuevas olas de desarrollo, harás seguimiento a solicitudes e incidentes con proveedores y documentarás procesos y flujos de trabajo que faciliten la apropiación de la herramienta por parte de los equipos. Este rol también es clave en la capacitación, el análisis de información y la generación de aprendizajes que permitan mejorar continuamente el funcionamiento de la plataforma.

Súmate a este reto si:

• Eres profesional en Administración, Ingeniería o áreas afines.
• Cuentas con experiencia mínima de 2 años en el manejo de plataformas digitales.
• Tienes experiencia en levantamiento de requisitos, documentación de procesos y gestión de funcionalidades tecnológicas.
• Has interactuado con proveedores tecnológicos y realizado seguimiento a solicitudes, incidentes y mejoras.
• Posees habilidades para la elaboración de informes, reportes, análisis y facturación asociada a plataformas digitales.
• Te motiva capacitar a equipos y acompañar procesos de adopción tecnológica.

Tipo de contrato: Fijo

Ubicación: Medellín, Antioquia

Modalidad: Híbrida

Salario: $4.611.739

Fecha de cierre de la convocatoria: 24 de abril de 2026

Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional.

En Comfama promovemos que la experiencia de ser parte de nuestra empresa sea única y memorable. Además, te brindamos oportunidades que se conecten con tu propósito de vida, como:

• 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
• Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma y por medio de tu correo electrónico, conocerás el detalle de lo que continúa.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.