LIDER DE GESTIÓN HUMANA
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4 años de experiencia, Tecnólogo hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Oportunidad para Analista de Recursos Humanos
- Lider de Recursos Humanos
- Especialista en Recursos Humanos
- Consultor de Talento Humano
- Coordinador de Capital Humano
- reclutamiento, selección y nomina
Estamos en la búsqueda de Lider de recursos humanos con experiencia de minimo 3 años en cargos similares, debe de tener experiencia en selección y contratación de personal llevando a cabo procesos de inducción, reinducción, nomina, archivo, radicación de incapacidades, elaboración de procesos disciplinarios, manual de funciones y perfil de cargos, autorización de permisos, préstamos y créditos, entrega de paz y salvo, control y contratación de la cuota Sena y demás funciones inherentes al cargo, además de apoyar en otras funciones críticas del área de bienestar organizacional. Ofrecemos un salario competitivo de 2.600.000 COP a 3.000.000 COP de acuerdo a la experiencia + más auxilio de transporte.
Nuestro horario laboral es de lunes a viernes, con horario flexible y los sábados en la mañana. Únete a nosotros y forma parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional.
- Colaborar en la implementación de estrategias de bienestar y retención de talento.
- Asesorar a los colaboradores sobre políticas internas y beneficios.
- Coordinar actividades de integración y capacitación del personal.
- Selección y contratación de personal de la mano del jefe de área o departamento.
- Ingreso del personal nuevo, afiliación a las diferentes entidades, elaboración de contrato, entrenamiento de su puesto de trabajo en compañía de su jefe directo.
- Realizar la nómina del personal con sus respectivas novedades
- Generar las provisiones de nómina en el software contable.
- Realizar la liquidación y terminación de los contratos laborales.
- Liquidación de la seguridad social y prestaciones sociales.
- Control de dotación, inventario y compra de esta.
- Radicación y cobro de incapacidades, custodia de estas.
- Elaboración de procesos disciplinarios.
- Elaboración de manual de funciones, perfil de cargo.
- Título universitario en Psicología o tecnologo en recursos humanos
- Experiencia comprobable de 4 años en recursos humanos.
- Conocimiento en todos los procesos del area de recursos humanos.
- Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
- Tecnologo o profesional
- Recursos Humanos
- Lider de recursos humanos
Otras habilidades:
- Gestión de talento
- Evaluación de desempeño
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
Habilidades
- Gestión de talento
- Evaluación de desempeño
- Comunicación efectiva
- Liderazgo
Palabras clave:
Especialista en Recursos Humanos, Consultor de Talento Humano, Coordinador de Capital Humano, reclutamiento y selección, nomina, Generalista recursos humanos, Lider recursos humanos
Ver empresa: GRUPO MARUPLAS
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