PROPÓSITO 

Implementar, mantener y hacer seguimiento operativo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del negocio. Gestionar la promoción de una cultura de cuidado y en la gestión de programas de prevención para asegurar entornos laborales seguros y saludables en el público asignado.

RESPONSABILIDADES

Implementación y Mantenimiento del SG-SST:

• Apoyar en el diseño, implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) del negocio.

• Colaborar en la recopilación y organización de información para asegurar el cumplimiento de la legislación aplicable a seguridad y salud en el trabajo.

Cultura de Seguridad y Programas de Prevención:

• Implementar iniciativas para fomentar una cultura organizacional en la que el cuidado por la vida sea una prioridad para líderes y colaboradores.

• Implementar programas de prevención y promoción de la salud y seguridad en el trabajo.

• Identificar y hacer seguimiento de los casos de salud implementando la estrategia de reincorporación laboral asegurando el bienestar y generación de valor.

Gestión de Riesgos e Incidentes:

• Apoyar en la gestión de riesgos laborales.

• Asistir en la investigación de incidentes/accidentes de trabajo y enfermedad laboral, recopilando información y documentación relevante.

Control y Reporte:

• Recopilar datos y apoyar en el monitoreo de KPIs y generación de informes periódicos  relacionados con SST.

GERENCIA

Gerencia Desarrollo Humano Organizacional

RETOS

Adaptabilidad

Desarrollo de sí mismo y de otros

Inspiración al logro

Sentido colectivo - Empatía

Relaciones laborales

CONOCIMIENTOS DESEABLES

• Dominio experto de la legislación en SST y normativa laboral de la geografía de su alcance.

• Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y auditorías de SST. 

• Manejo de herramientas ofimáticas  para el registro y análisis de datos.

• Atención al detalle y rigor en el manejo de la información.

• Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación interpersonal.

• Orientación al servicio y proactividad.

• Riesgos psicosocial y salud mental

EDUCACIÓN. Profesional en Seguridad y salud en el trabajo o profesional con especialización de seguridad y salud en el trabajo. Obligatorio: Licencia en Salud Ocupacional/SST vigente y Curso de 50 / 20 horas.

EXPERIENCIA

Mínimo 2 años de experiencia en roles de apoyo o asistencia en áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo.