Analista Senior de Talento y Cultura

¿Te apasiona transformar culturas organizacionales y liderar proyectos de alto impacto?

Estamos en búsqueda de un(a) profesional con visión estratégica, capacidad de influencia y pasión por el desarrollo organizacional para liderar iniciativas que fortalezcan la cultura, el compromiso y la experiencia de nuestros colaboradores a nivel nacional.

Perfil requerido

• Profesional en carreras administrativas, ciencias sociales o afines.

• Deseable especialización o posgrado en ciencias humanas, desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas.

Experiencia

Mínimo 2 años liderando proyectos de alto impacto en Talento Humano y Cultura Organizacional, especialmente en:

• Clima organizacional.

• Cultura organizacional.

• Gestión del cambio.

• Compromiso organizacional.

• Fortalecimiento del sentido de pertenencia.

• Diseño, implementación y seguimiento de estrategias transversales.

• Medición de indicadores e impacto de proyectos.

• Gestión de iniciativas en organizaciones con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional y diferentes modalidades de trabajo.

Será altamente valorada la experiencia en empresas del sector creativo o de la economía naranja, aportando ideas innovadoras que impulsen la evolución de culturas organizacionales tradicionales.

Competencias

Buscamos una persona con:

• Empatía.

• Capacidad de resolución.

• Manejo de conflictos.

• Creatividad e innovación.

• Pensamiento analítico.

• Pensamiento estratégico.

• Alta capacidad de influencia y relacionamiento con la alta dirección.

• Habilidad para gestionar equipos complejos y diversos.

Conocimientos técnicos

• Excel intermedio (se realizará prueba técnica).

• Manejo de herramientas para elaboración de presentaciones ejecutivas y edición de videos.

• Dominio de diferentes plataformas digitales para la comunicación y gestión de proyectos.

Condiciones

• Salario: $3.869.000 + auxilio de conectividad de $40.554.

• Disponibilidad para viajar de manera recurrente durante el año.