Analista Senior en Estructura Organizacional y Compensación

Desafío técnico en estructura organizacional y compensación

Buscamos un Analista Senior para liderar la estructura organizacional y procesos de compensación en la Universidad EAFIT, integrando metodologías Korn Ferry y parametrización HCM para garantizar la equidad interna.

1. Mapeo y consolidación: Actualizar jerarquías, dependencias, roles y perfiles de cargo.
2. Planeación de planta y presupuesto: Articular con las áreas de Desarrollo Humano y Finanzas.
3. Definición de taxonomías: Establecer criterios para datos organizacionales coherentes.
4. Pruebas y validaciones HCM: Apoyar parametrización y validaciones del sistema.

Se requiere título en Administración, Ingeniería Industrial o afines, con mínimo 5 años en gestión humana y 2 en proyectos de diseño organizacional o compensación.

Meta title: Analista Senior en Estructura Organizacional y Compensación

Meta description: Posición para Analista Senior en estructura organizacional y compensación con experiencia en Korn Ferry y parametrización HCM.