ANALISTA SEÑIOR NOMINA

SEGURIDAD AMBIENTE CALIDAD Y SALUD CONSULTORES S.A.S.

Hace 5 días

4 años de experiencia, profesional

3.000.000 a 3.500.000

Palabras clave: NOMINA, RECURSOS HUMANOS, TALENTO HUMANO, MANEJO DE NOMINA

Remoto / híbrido en :

Bogotá, D.C.

Analista Senior de Nómina

Palabras clave:

Analista de Nómina
Especialista en Nómina
Gestor de Nómina
Analista de Compensación
Analista de Recursos Humanos

En el rol de Analista Senior de Nómina, tendrás la responsabilidad clave de ejecutar el proceso integral de nómina, garantizando no solo el cumplimiento normativo, sino también la precisión en las liquidaciones. Si buscas un entorno donde puedas aplicar tus habilidades técnicas y contribuir significativamente a la eficiencia operativa de la empresa, ¡este es tu lugar! Como Especialista en Nómina, te integrarás a un equipo dinámico que valora la precisión y el compromiso. Trabajarás de cerca con el departamento de Recursos Humanos para asegurar que las políticas salariales se implementen eficazmente, contribuyendo a los objetivos estratégicos de la organización. Este rol te ofrece la oportunidad de crecer profesionalmente, adquirir nuevos conocimientos y tener visibilidad dentro de la empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el respeto. Si eres un Gestor de Nómina apasionado por la excelencia en los procesos y te motiva ser parte de un equipo que hace la diferencia, te invitamos a unirte a nosotros.

Responsabilidades:

Gestionar el proceso completo de nómina mensual.
Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en la actualización de políticas salariales.
Generar reportes de nómina y análisis de compensaciones.
Resolver consultas relacionadas con la nómina de los empleados.

Requerimientos:

Experiencia mínima de 3 años como Analista de Nómina o Especialista en Nómina.
Conocimiento avanzado en legislación laboral y procesos de nómina.
Dominio de herramientas de gestión de nómina y software relacionado.
Habilidades analíticas para el análisis de compensaciones.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Manejo de software
Análisis de datos
Gestión de nómina

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Resolución de problemas

Habilidades

Manejo de software

Análisis de datos

Gestión de nómina

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Resolución de problemas

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