Importante empresa del sector energético busca talento para fortalecer su equipo de tecnología. Se requiere un (1) año de experiencia en ingeniería de software, con capacidad para gestionar requerimientos, analizar necesidades funcionales y conectar las áreas usuarias con los equipos técnicos para contribuir a la evolución y mejora de las soluciones tecnológicas.

Formación académica: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Requerimientos para el cargo:

- Experiencia en administración y soporte de aplicaciones empresariales.

- Análisis funcional y gestión de requerimientos.

- Manejo de SQL y administración básica de bases de datos.

- Gestión de incidentes, problemas y cambios.

- Planeación y ejecución de pruebas funcionales y de aceptación.

- Coordinación de equipos de desarrollo y proveedores tecnológicos.

- Gestión de despliegues en ambientes de pruebas y producción.

- Documentación funcional y técnica.

- Conocimiento de metodologías ágiles y ciclo de vida de desarrollo de software.

- Deseable experiencia en SIGOWEB, BDCARGABW, SAGES y STATIONWARE.

- Deseable conocimiento en SAP y procesos del sector energético.

Misión del cargo: Gestionar funcionalmente las aplicaciones y soluciones tecnológicas que soportan los procesos del negocio, actuando como enlace entre las áreas usuarias y los equipos técnicos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades operativas y estratégicas de la organización.

Funciones:

- Recibir, analizar y gestionar incidentes, consultas e inconsistencias funcionales, realizando el escalamiento correspondiente a los equipos técnicos.

- Levantar, analizar, documentar y priorizar requerimientos funcionales de las áreas usuarias.

- Elaborar especificaciones funcionales y criterios de aceptación para los equipos de desarrollo.

- Coordinar con proveedores y equipos de desarrollo la atención y seguimiento de requerimientos.

- Liderar las validaciones funcionales y pruebas de aceptación de usuario para garantizar el cumplimiento de los requerimientos definidos.

- Identificar oportunidades de mejora en los procesos soportados por las aplicaciones y promover iniciativas de eficiencia operativa.

Competencias laborales: Comunicación asertiva, orientación al cliente, trabajo colaborativo, liderazgo, capacidad de análisis, orientación a resultados, negociación y adaptabilidad al cambio.

Salario: $4.000.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: L-V  4 días 8.5h 1 día 8 h

Lugar de trabajo: Medellín (Hibrido)