¡Esta convocatoria es para ti!

Analizar e intervenir integralmente los procesos del Equipo Consolidación de Historia Laboral, identificando oportunidades de optimización e implementando soluciones basadas en automatización, analítica e inteligencia artificial. El cargo contribuye a incrementar la eficiencia operativa, fortalecer la calidad y trazabilidad de la información y mejorar la experiencia de clientes y usuarios, asegurando soluciones escalables, sostenibles y alineadas con los gobiernos, la arquitectura y los valores de la organización.

Principales responsabilidades:

Diagnóstico integral de procesos: Analizar procesos de principio a fin mediante levantamiento, modelamiento y evaluación de datos, con el fin de identificar causas raíz, riesgos, reprocesos y oportunidades de mejoramiento.

Diseño de soluciones centradas en el usuario: Proponer mejoras que articulen necesidades operativas, experiencia del cliente y objetivos estratégicos, utilizando criterios de viabilidad, impacto y sostenibilidad para priorizar las alternativas de intervención.

Automatización e inteligencia artificial: Diseñar e implementar soluciones con IA generativa, agentes, machine learning, RPA y herramientas Low-Code o No-Code, asegurando su integración efectiva con los procesos y plataformas organizacionales.

Gestión ágil de iniciativas: Coordinar entregas iterativas mediante Scrum, Kanban y gestión de backlog, promoviendo la colaboración entre negocio y tecnología y asegurando la generación temprana de valor.

Implementación y adopción de cambios: Acompañar las soluciones desde su diseño hasta la estabilización, ejecutando pruebas, documentación, transferencia de conocimiento y seguimiento a la adopción para garantizar resultados sostenibles y escalables.

Gobierno, seguridad y cumplimiento: Verificar que las soluciones cumplan los lineamientos de arquitectura, tecnología, datos, experiencia, privacidad, seguridad de la información, uso responsable de IA y regulación aplicable al sector.

Medición y mejora continua: Definir indicadores de eficiencia, calidad, oportunidad, adopción y experiencia, monitorear los beneficios obtenidos y recomendar ajustes basados en evidencia que maximicen el impacto de las intervenciones.

¿Qué estamos buscando?

• Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Administrativa, Ingeniería de Procesos, Administración de Empresas. Deseable formación complementaria en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, metodologías ágiles o mejoramiento de procesos.
• Mínimo 1 años de experiencia, deseable haber participando en iniciativas de transformación, levantamiento, modelamiento, optimización o automatización de procesos. Se requiere experiencia práctica integrando componentes de inteligencia artificial, RPA, analítica de datos o IA generativa.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato a término indefinido
• Salario + Beneficios extralegales +Beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio.
• Trabajo híbrido (3 días en sede, 2 en casa).
• Programa de Reconocimiento Integral Nuestra Esencia.
• Plan de formación y desarrollo
• Modalidad híbrida de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. HAPPY FRIDAY!

Ciudad: Medellín