• ​​​​Apoyar el área de gestión humana en la ejecución de las tareas asignadas.​​

• ​​​Realizar los cambios de centro de costos del personal de tiendas para asegurar el correcto pago.​​

• ​​​Organizar el archivo de Gestión Humana.​​

• ​​​Recibir y seleccionar la documentación de empleados retirados para realizar procesos de retiro en la ARL y Caja de compensación.​​

• ​​​Archivar todos los procesos de liquidación.​​

• ​​​Apoyar el cumplimiento de la normatividad legal relacionada con el manejo archivístico y de documentos.​​

• ​​​Organizar la documentación nacional de la hoja de vida de cada empleado con la documentación requerida y en el orden indicado.​​

• ​​​Organizar los documentos de las afiliaciones.​​

• ​​​Gestionar y organizar todos los procesos de archivo de gestión humana.​​

• ​​​Ingresar al sistema todo el personal vinculado.​​

• Gestionar las inquietudes del personal interno y mantener comunicación constante con las tiendas.

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