Funciones principales:

• Gestionar documentación para procesos de contratación, afiliaciones y novedades del Sistema de Seguridad Social.
• Participar en actividades de bienestar, salud mental, integración y programas de reconocimiento.
• Brindar soporte en la organización y ejecución de capacitaciones, inducciones y actualizaciones internas.
• Elaborar reportes, listados, bases de datos y documentos requeridos por los procesos del área.
• Mantener en orden y actualizados los archivos digitales y físicos asociados a los procesos de talento humano.
• Atender consultas internas de colaboradores relacionadas con temas administrativos o de bienestar, garantizando una respuesta oportuna.

Perfil requerido:

• Ser estudiante activo en etapa práctica de Gestión del Talento Humano, Gestión Administrativa con enfoque en RRHH, Psicología con énfasis organizacional, Administración de personal o programas afines.
• Conocimientos básicos de selección, contratación, bienestar laboral y normatividad del Sistema de Seguridad Social.
• Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Habilidades de comunicación, organización, servicio al cliente interno y manejo confidencial de la información.
• Actitud proactiva, disposición para aprender y gusto por el trabajo con personas.